Sobre este projeto
legal /
Aberto
Fátima, es una trabajadora musulmana que presta sus servicios como
cajera del supermercado A, en la localidad de Ponferrada.
Tiene una antigüedad de 5 años en la empresa, periodo durante el cual, en
ningún momento se la ha amonestada o sancionada.
El 20 de enero de 2020, la trabajadora comienza a asistir al trabajo con su
cabellera cubierta por un velo, elemento éste que causa cierta incomodidad
en la empresa por lo que el 26 de enero, proceden a comunicarle por escrito
la necesidad que deje de llevar dicho velo al trabajo bajo la justificación del
rechazo que genera entre sus compañeros.
La trabajadora, dolida ante tal ataque a su identidad religiosa decide
demandar a la empresa.
Preguntas:
¿Se podría entender un ataque a la libertad religiosa el requerir a la trabajadora
que se quitara el velo?
¿Qué acciones (procedimiento) puede plantear la trabajadora? ¿Qué podría
reclamar la trabajadora?
En caso en que la acción de la empresa derivara no tanto de una protesta
sino del hecho que los trabajadores prestaran sus servicios con uniforme. ¿Cómo incidiría este hecho ante la reclamación de la trabajadora?
Categoria Jurídico
Tempo requerido Até 5 horas
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Disponibilidade requerida Conforme necessário
Prazo de Entrega: Não estabelecido