2. Lineamientos Generales
Manual de Marca: Todo el contenido debe alinearse con la identidad visual y comunicacional de EMI.
Versiones: Se requieren al menos dos versiones de cada pieza para seleccionar la más efectiva.
Restricciones:
No se puede mencionar el nombre de la marca, solo referencias genéricas como "gran empresa de X busca talento".
La estructura de los anuncios debe mantener el formato actual y las referencias existentes.
Todos los anuncios deben diseñarse con un enfoque en conversión, ya que son campañas de performance.
Formatos de Imágenes:
1200x628 px
1080x1080 px
1080x1350 px
1080x1920 px
Especificaciones de Copies:
Texto principal: Hasta 125 caracteres.
Título: Hasta 27 caracteres.
Descripción: Hasta 27 caracteres.
(Es importante asegurar que cada copy sea claro, atractivo y optimizado para la conversión.)
3. Detalle por Cliente
A. Empresa líder en retail
Ads agrupados por tipo de puesto:
Ad General: Resaltar la oportunidad de empleo en una empresa líder en retail, enfocándose en los beneficios y el crecimiento profesional.
Ads segmentados por categoría:
Ventas y Atención al Cliente: Anuncios dirigidos a perfiles de vendedor, cajero y atención al cliente.
Operaciones y Logística: Puestos en almacén, prevención de pérdidas y mantenimiento.
Gastronomía y Belleza: Oportunidades en cocina, salón de belleza y sastrería.
Administración y Finanzas: Roles en cobranza y área financiera.
Carrousel de posiciones por categoría:
Ventas y Atención al Cliente:
Atención personalizada, gestión de devoluciones y experiencia del cliente.
Operaciones y Logística:
Manejo de inventarios, logística de entrega y mantenimiento de tienda.
Gastronomía y Belleza:
Preparación de alimentos y servicio al cliente en el área de belleza.
Administración y Finanzas:
Gestión de cobranza y promoción de productos financieros.
B. Empresa líder en embotellado
Ad General: Posicionamiento de la empresa como una gran opción de empleo en el sector de producción y distribución.
Carrousel de posiciones:
Ayudante de Bodega:
Suministro de productos y resguardo de materiales.
Ayudante de Reparto:
Distribución de productos en puntos de venta.
Chofer Repartidor:
Transporte de productos y manejo de caja de seguridad.
C. EMI Genérico
Ad de Marca Genérico:
Variantes:
Carrousel destacando los beneficios de buscar trabajo a través de EMI.
Imagen única con el mensaje: "¿Buscás trabajo? EMI es tu lugar".
Carrousel de posiciones comunes:
Retail: Oportunidades en ventas, atención al cliente y logística.
Fábricas: Roles operativos en producción y almacén.
4. Remplazo de imágenes en Ads En curso
Se requiere el reemplazo de imágenes en los cuatro formatos mencionados para tres clientes, cada uno con múltiples variantes de anuncios. Esto implica:
Empresa líder en consumo masivo: X variantes de ads.
Empresa líder en distribución y logística: X variantes de ads.
Empresa líder en retail y construcción: X variantes de ads.
El detalle exacto de cada anuncio será provisto internamente para la ejecución.
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Ejemplos de Ads actuales (que tenemos que reemplazar las imágenes):
THD Cedis
Auxiliar de almacen:
https://fb.me/1TnNG4uWTtceM0O
Maniobrista:
https://fb.me/1LGuSPcrp4OGEMQ
Montacargista:
https://fb.me/20ylvC0G0LV4wWm
Auxiliar de recibo:
https://fb.me/1TIwzrXWHEKauhV
OXXO Cedis:
Operador de almacen:
https://fb.me/2VxOb6LuCyppFDs
Ayudante:
https://fb.me/1Xv60AZgGdX9ACj
Surtidor:
https://fb.me/20ykS2vkdGbvxjQ
Danone:
Chofer Vendedor:
https://fb.me/1JO62FVz0aYfBsP
Ayudante de Reparto:
https://fb.me/2118eRmnw255K1f
Ad genérico Emi:
https://fb.me/1MfUB9FT9GPrp7w
1. Objetivo General
Contexto: EMI conecta a candidatos con oportunidades en grandes empleadores de México. Actualmente, gestionamos campañas publicitarias para tres clientes y ahora sumamos dos más. Además, queremos reforzar la percepción de EMI como el mejor lugar para encontrar trabajo.
Objetivos:
Crear contenido para anuncios: Desarrollo de imágenes y textos para campañas en Facebook, incluyendo ads específicos por cliente y ads generales sobre EMI.
Reemplazo de imágenes: Facebook ha marcado algunas imágenes como no conformes con sus políticas, por lo que es necesario sustituirlas con alternativas de dominio público.
Delivery term: March 13, 2025