Desenvolvimento de Aplicativos em Ionic

Inspeção do Supervisor

Objetivo:
Este sistema tem o objetivo de propiciar uma avaliação dos postos de trabalho através de uma inspeção realizada in loco. Ele poderá ser utilizado de forma offline, recuperando os dados via XML antes da vistoria e enviando assim que estiver online.
O sistema será separado em 6 seguimentos
•    AVALIAÇÃO do serviço prestado
•    pessoal
•    equipamentos
•    documentos
•    nivel de satisfação
•    informações adicionais

1.

AVALIAÇÃO do serviço prestado (global)
o sistema deverá permitir o cadastro de locais a serem avaliados e suas possíveis avaliações. As possíveis avaliações serão formadas por um código único e uma descrição
Locais    O    B    S    R    N/A
Elevadores                        
Escadas                        
Janelas/Caixilhos/Vidros                        
Mobiliários / Objetos                        
Parede/Teto/Porta/Divisória.                        
ÁRea Externa Geral                        
Persianas/Cortinas                        
Pisos em Geral                    
Exemplo:
Avaliações:
O – Ótimo
B – Bom
S – Satisfatório
R – Ruim
N/A – Não Aplicável








Além de Locais e Avaliações destes locais o sistema deverá permitir a criação de questionários e possíveis respostas.

Haverá no fim um local para observações que será obrigatório o preenchimento no caso de uma questão ter uma resposta que deixe essa observação obrigatória através de parametrização.
Exemplo:
Os produtos fornecidos pelo cliente estão nas condições recebidas ?     Sim [    ]        Não [    ]        N/A [    ]
Observações:

Resultado final: O sistema deve deixar uma parametrização para que possamos informar os itens que reprovam o serviço.
Exemplo:  Acima de 4 resultados “S” (Satisfatórios) ou
        Acima de 1 resultado “R” (Ruim) ou
        Abaixo de 4 resultados “B ou O” (Bom ou ótimo)
Quando o usuário finalizar esta avaliação, o sistema deverá verificar se o serviço foi reprovado com base nas parametrizações, e solicitar ao usuário uma data para correção das anomalias.



2.    Pessoal (por posto)
através de uma view o sistema ira informar quantos funcionários por função o posto possui e o usuário deverá informar quantos realmente estão no posto.
Exemplo:
Funções    Contr.    Sist.

Férias    Real
Encarregado    1    1    0    
Aux. Limpeza    3    4    0    
Ajud. Geral    1    2    0    
Limpador    1    1    0    
Jardineiro    1    1    0    
Copeira    1    2    1    
                  
Total Funcs.

8    11    1    

Caso o total da coluna Contrato seja diferente do total da coluna Sistema ou a Coluna Real (que deverá ser preenchido pelo usuário) seja diferente a Coluna Sistema, quando o usuário for finalizar a avaliação deverá aparecer uma mensagem informando a diferença e solicitando uma justificativa.
O sistema deverá permitir a criação de questionários e possíveis respostas. (Questionário será Global)
Exemplo:
Os Funcionários estão utilizando corretamente os EPI’s?    Sim [      ]        Não  [      ]
A aparência visual, crachá, uniformes, estão de acordo com o recomendado?    Sim [      ]        Não  [      ]
Há funcionários com ASO vencendo nos próximos 2 meses ?    Sim [      ]        Não  [      ]

3.

Equipamentos (por posto)

através de uma view o sistema ira informar quantos equipamentos por tipo de equipamento o posto possui e o usuário deverá informar quantos realmente estão no posto. No caso do valor informado ser diferente do sistema o usuário deverá colocar uma justificativa.
Equipamentos (verificação)
tipo    sistema    real    tipo    sistema    real
aspirador             escada        
enceradeira             armário        
lavadora de alta pressão             balde espremedor        
o sistema deverá permitir a criação de questionários e possíveis respostas.

(Questionário será Global)
Avaliar (0-5) a conservação dos equipamentos [      ]
Há excesso ou falta de materiais?  Sim [    ]    Não [    ]

4.    DOCUMENTOS
O sistema devera permitir o cadastro de dois tipos de documentos, os que devem ser preenchidos corretamente e os que devem estar disponibilizados no posto. O usuário deverá responder se os mesmos se encontram em ordem.



Preenchidos corretamente?    Sim    Não    N/A    Disponibilizados no posto?    Sim    Não    N/A
Folha de ponto                    Política da qualidade            
Rotina do posto                Valores            
                Pasta completa da ISO            
                Tabela de diluição            
                Padrão Paineiras            

No caso de uma resposta não o sistema deverá solicitar uma justificativa/observação.

5.    SATISFAÇÃO dos clientes
o sistema deverá permitir o cadastro de itens de avaliação para clientes internos e externos, e o usuário devera informar uma nota (range parametrizável inicialmente de 0 a 5) de cada item.

AVALIAR (0-5) O Nível de satisfação

cliente externo    cliente interno
qualidade dos serviços         sentir-se valorizado    
pessoal        união dos funcionários    
atendimento        ambiente de trabalho    


6.    Informações adicionais
caso o usuário ache necessário poderá colocar informações adicionais no fim da avaliação, na próxima vez que esta avaliação for preenchida essas informações devem aparecer antes do preenchimento e o sistema deverá perguntar se o usuário deseja manter a observação, caso sim ela deve ser copiada para a avaliação que esta sendo feita e no fim o  usuário poderá edita-la caso queira.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS