Evaluando propuestas

Diagramação Urgente de Apostila para Treinamento Dinâmico

Publicado el 06 Septiembre, 2026 en Diseño y Multimedia

Sobre este proyecto

Abierto

Estamos buscando um profissional qualificado para realizar a diagramação de uma apostila de treinamento completa. Todo o conteúdo textual já está pronto e organizado. O trabalho consiste em formatar o material, inserir espaços para anotações (linhas para escrita) e organizar a estrutura da apostila de forma coesa e visualmente atraente. Não é necessário criar nenhum conteúdo adicional, apenas trabalhar com o material existente.

O projeto deve ter de 40 a 50 páginas, porém existe muito espaço para escrever, não texto o tempo inteiro. Olhe os 2 arquivos abaixo para entender.

Possuímos dois materiais de treinamento anteriores em formato PDF editável, que servirão como referência para o estilo e a linha editorial desejada. A ideia é que a nova apostila tenha um formato similar, transmitindo uma imagem dinâmica e moderna, sem a aparência de um manual técnico. É Fundamental que o profissional seja capaz de replicar e adaptar o estilo presente nos materiais de referência.

Valorizamos a atenção aos detalhes e a fidelidade ao conteúdo original. O uso de ferramentas de inteligência artificial é aceitável, desde que o profissional garanta uma revisão minuciosa para assegurar a precisão e a qualidade do resultado final.

Temos urgência na entrega deste material devido a prazos apertados com a editora. Estamos dispostos a negociar uma taxa extra para garantir a agilidade necessária. Por favor, inclua em sua proposta o prazo estimado para a conclusão do projeto.

Arquivo 1: https://drive.google.com/file/d/1f8eoK11OnQCprG4V_MKZLSXKx68yecoz/view?usp=share_link

Arquivo 2: https://drive.google.com/file/d/1HbKRT6GqdSplRWF873OlJhAz4YOMAgpX/view?usp=share_link

Categoría Diseño y Multimedia
Subcategoría Imagen Corporativa
¿Cuál es el alcance del proyecto? Cambios en una imagen existente

Plazo de Entrega: No definido

Habilidades necesarias

Otros proyectos publicados por RICARDO G. L.