Diseño sitio web para portal inmobiliario

Se desea realizar un sistema web para realizar fichadas
front
el sistema debe ser simple e intuitivo
debe cumplir todas las funciones de marcacion de personal
entrada
salida
se aceptan sugerencias de forma de identificar al personal. Tarjeta, codigo, identificacion facial, etc.
dejar registrado geolocalizacion o ip de registro
apartado posibilidad de que el empleado ingrese mensaje a rrhh para envio de mensajes internos.
back end
se debe poder administrar el sistema
dar de alta empleados
bajas
mostrar fichada
calculo de horas por rango de fecha
parametrizar redondeo de horas.
modificar marcacion existente
ingresar alertas en legajos para ser mostradas al momento de la marcacion.
exportar toda la info a excel
se aceptan todo tipo de sugereneicias.
debe ser responsive para que pueda realizarse la marcacion desde cualquier tipo de dispositivos.
Categoría: IT & Programación
Subcategoría: Programación Web
¿Cuál es el alcance del proyecto?: Cambio mediano
Es un proyecto o una posición?: Un proyecto
Actualmente tengo: Tengo una idea
Disponibilidad requerida: Según se necesite
Roles necesarios: Diseñador, Desarrollador, Project manager, Analista funcional, Diseñar una landing page
Integraciones de API: Otros (Otras APIs)

Necesito una pagina web para una tienda, tenemos un local comercial, que esta en la frontera de Panamá con costa rica, y me gustaría diseñar una pagina web en la cual los clientes puedan hacer compras de manera virtual, o hacer pedidos de manera virtual, y que la pagina tenga un chat online, y carrito de compras también si tienes alguna sugerencia te lo agradecería, serías capaz de diseñarme la pagina?
De antemano muchas gracias!
Categoría: IT & Programación
Subcategoría: Programación Web
Es un proyecto o una posición?: No lo se aún
Actualmente tengo: Tengo las especificaciones
Experiencia en este tipo de proyectos: No (No he administrado este tipo de proyectos anteriormente)
Disponibilidad requerida: Según se necesite
Roles necesarios: Diseñador, Desarrollador

Somos uma empresa de desenvolvimento com intenção de terceirizar este projeto.
Não é necessário relacionamento direto com o cliente, apenas a execução dos projetos que serão passados.
A demanda é grande e de longo prazo. Por isso, buscamos por alguém com alguma experiência em ASP Clássico e com intenção de permanecer no projeto por longa data.
Os pagamentos são feitos mensalmente, somando todos os projetos realizados.
Em média, precisaremos de 60-100 ou mais horas mensais de programação.
Fazemos todo o gerenciamento desta empresa através de um programa desenvolvido em asp clássico.
Ele roda em servidor windows e está disponível na internet para que possamos acessar.
A empresa que prestava serviços de manutenção acabou sendo fortemente afetada pela crise e por isso, pegamos o projeto. No momento, o programa está com uma série de bugs e além disso, temos o desejo de desenvolver novas funcionalidades para o mesmo. Para isso, preciso de um programador que tenha interesse em dar continuidade nessa manutenção.
Iremos pagar por hora de trabalho.
Mas temos grande urgência, já que os bugs do programa estão afetando muito o cliente.
Se possível, gostaríamos de iniciar as demandas ainda esta semana.
Solicito que ao enviar uma proposta, você mencione sua experiência com ASP Clássico.
Categoria: IT & Programação
Subcategoria: Programação
Qual é o alcance do projeto?: Alteração média
Isso é um projeto ou uma posição de trabalho?: Cargo de longo prazo
Tenho, atualmente: Eu tenho especificações
Experiência nesse tipo de projeto: Sim (Eu já gerenciei esse tipo de projeto)
Disponibilidade requerida: Meio período
Funções necessárias: Desenvolvedor

Busco realizar un Sitio Web / E-Commerce, el cual pueda registrar usuarios (recursos) y clientes (empresas), en ambos casos debe ser ilimitada la capacidad de registros.
Los recursos no subirán al sito su cv y tampoco foto, solo registraran sus datos y sus conocimientos mediante desplegables que yo les indicaría ya que es un mercado laboral particular. Mensualmente recibirán un alerta por mail que les indicara que deben modificar su estado de ser necesario.
Cada recurso debe poder modificar su estado por lo cual debe poder ingresar con su usuario y contraseña- Los clientes deben poder abonar su adhesión mediante mercado pago, también poder ingresar con su usuario y contraseña a su panel de control donde verán su datos y facturas. Recibirán mensualmente un alerta de vencimiento del servicio ya que el mismo es mensual.
Vídeo explicativo (animado) para que los recursos y empresas comprendan la funcionalidad del sistema en la portada del mismo.
De ser posible contar con:
•Seguridad de datos de usuarios (datos personales,
tarjetas de crédito, contraseñas)
•Optimizado para buscadores
•Google AdWords
•Google Remarketing
•Google Display Network
•Las campañas publicitarias de Social Ads
•YouTube, video publicitario.
•E-mail Marketing
•Media Planning & Buyers
Categoría: IT & Programación
Subcategoría: Programación Web
¿Cuál es el alcance del proyecto?: Crear un nuevo sitio personalizado
Es un proyecto o una posición?: No lo se aún
Actualmente tengo: Tengo las especificaciones
Experiencia en este tipo de proyectos: No (No he administrado este tipo de proyectos anteriormente)
Disponibilidad requerida: Según se necesite
Roles necesarios: Diseñador, Desarrollador
Integraciones de API: Social media (Facebook, Twitter, etc), Payment Processor (Paypal, Stripe, etc)

{
{
gonsentimiento informado
evaluación de los factores de riesgo psico§ocial
la evaluación de riesgo psicosocial permite evidenciar a la compañía, los factores de
riesgo psicosoeial intra y extralaboral. Para tal fin se solicitará el diligenciamiento de la
herramienta abalada legalmente en el país para talfin, la cual se encuentra compuesta
por los siguientes cuestionarios:
Cuestionario para la evaluación de los factores de riesgo intralaboral (Forma A o B).
Ficha de datos generales.
Cuestionario para la evaluación de los factores de extralaboral.
Cuestionario para la evaluación del estrés.
Por lo anterior la interpretación de los resultados obtenidos permitirá promover ambientes
de trabajo seguro y prevenir efectos perjudiciales en la salud de los trabajadores
derivados del riesgo psicosocial, En consecuencia, el presente estudio estará regido bajo
la Resolución 2646 del 2008, la Ley 1090 del 2006 y la Resolución 2346 del 2007, las
cuales garantizaran la confidencialidad de la información utilizada y recolectada por
profesionales expertos en el tema; así mismo la responsabilidad de proteger la
confidencialidad de la información estará a cargo del médico laboral que la compañía
asigne para la custodia de las historias clinicas.
A partir de lo anterior, Seguros del Estado S.A y Seguros de Vida del Estado §.A. Le
manifiestan que su participación en este estudio es voluntaria y que si en cualquier
momento no desea continuar estará en su libre decisión de abstenerse.
A continuación, todos los trabajadores deberán diligenciar y firmar la siguiente
declaración.
Por Io cual declara que:
Yo identificado (a) con cédula de
ciudadanía número colaborador de la compañía:
de la oficinalsucursal:
certifico que he sido informado (a) con claridad y veracidad sobre la aplicación de los
instrumentos que conforman la batería de riesgo psicosocial y que explícitamente, y de
forma voluntaria; acepto: no acepto: _ participar en el estudio.
En constancia elpresente documento se firma eldía delmes detaño
Firma del trabajador
N'de Cedula:
Firma psicélogo especialista en S§T
N" de Licencia:
Feshs de a$icacidn:
Nrlnnero de ider*tfu*ión
delreepondiente (Td):
cuestionario de factores de riesgo
psicosocial i ntralaboral
forma b
pqntiñeia univrysidaal
ja§¡ertana .*3úgoÉa+
dd mm aaaa
lüatdy0den
trerb&,laMr§oei¡l
fi'F&8ۇddCedSh
/fr¡L
$ffi
[&rbd]0'ds
&linistqio dala PrótáÉción Sorhl
ReDÚbii.a de C¡hrnbh
cue§tionario de factores de riesgo psicosocial intralaboral
forma b
in§truccione§
este cuestionario de factores psicosociales bu$ca conocer su opinión sobre alguno§
aspectos de su tralqraio.
Le agradecemos que usted se sirva contestar a las siguientes preguntas de forma
absolutarnente sincera. Las respuestas que usted de al cuestionario, no son ni buenas, ni
malas, lo importante es que reflejen su manera de pensar sobre su trabajo.
Al respondÉr por favor lea cuidadosamente cada pregunta, luego piense como es su trabajo
y responda a todas las preguntas, en cada una de ellas marque una sola respuesta. Señale
con una "X" en la casilla de la respuesta que refleje mejor su trabajo. Si se equivoca en una
respuesta táchela y escriba la correcta.
Ejemplo
§empre Gasi
siernsra
Algunas
veco§
Casi
nunoa
Nunca
Mi trabajo es repetitivo x s
i?Hi,.'J:" §ñffil?
Tenga presente que el cuestionario NO Io evalúa a usted corño trabajador, sino busca
conocer cómo es el trabajo que le han asignado.
Sus respuestas serán manejadas de forma absolutamente confidencial.
Si tiene dudas respecto a una pregunta, solicite mayor explicación a Ia persona que Ie
entregó el cuestionario.
EI cuestionario no tiene límite de tiempo; sin embargo, aproximadamente usted requerirá 1
hora para contestar todas las preguntas.
Gracias por su colaboración.
Wlihrhdy0daa
Itisistério ds la PruieÉc¡ón §úcial
fuóbliG & eohnÉia
Las siguientes preguntas están relacionadas con las cond¡ciones ambientales del{los) sitio(s) o
lugar(es) donde habitualmente realiza su trabajü.
Pontiñcia üniversidad
JAVERTANA
Siemprc Saei
sierngre
Algunas
vÉca§
Casi
nt nca Ntmca
1 EI ruido en el lugar donde trabajo es molesto
2 En el lugar donde trabajo hace mucho frío
3 En el lugar donde trabajo hace mucho calor
4
El aire en el lugar donde trabajo es fresco y
agradable
5 La luz del sitio donde trabajo es agradable
6 El espacio donde trabajo es cómodo
7
En mi trabajo me preocupa estar expuesto a
sustancias químicas que afecten mi salud
I Mi trabajo me exige hacer mucho esfuerzo
físico
I Los equipos o heramientas con los que trabajo
son cómodos
10
En mitrabajo me preocupa estar expuesto a
microbios, animales o plantas que afecten mi
salud
11 Me preocupa accidentarme en mitrabajo
12 El lugar donde trabajo es limpio y ordenado
W
Hinister¡o dola Protecehtu sorial
LfurtdvOdm
Poutifi cia Uni\.ersidad
ia\le#ja¡{a
para responder a las siguientes preguntas p¡ense en la cantidad de trabajo gue usted tiene a cargo.
Las siguientes preguntas están relacionadas con el esfuerzo mental que le ex¡ge su trabajo.
Las siguientes preguntas están relacionadas con la jomada de trabajo.
$Iempre Oasi
siemore
Algunas
vecÉa
Casi
n§n§á lrlunea
13 Por la cantidad de trabajo que tengo debo
quedarme tiempo adicional
14
Me alcanza el tiempo de trabajo para tener al
dla mis deberes
15
Por la cantidad de trabajo que tengo debo
trabajar sin parar
§iempre Casi
eiemsre
Algunas
veee§
Ca*i
nünoa Nunca
16
Mitrabajo me exige hacer mucho esfuezo
mental
17 Mitrabajo me exige estar muy concentrado
18
Mitrabajo me exige memorizar mucha
información
19
En mitrabajo tengo que hacer cálculoe
matemáticos
20
Mi trabajo requiere que me fije en pequeños
detalles
Siempre Casi
siemore
Algunas
vecé§
Casi
RUnOA
Nunffi
21 Trabajo en horario de noche
22
En mitrabajo es posible tomar pausas para
descansar
[¡lin¡Eter¡o dela Prceftién $ocial
RÉFiúl¡É de Cdor$¡a wtulenudy &dm
Pmtiücia Univenidad
JAVERIANA
Siempre Casi
siÉmore
ftlgunas
vecÉs
§e$i
nuaca
Nunea
23 Mitrabajo me exige laborar en días de
descanso, festivos o fines de semana
24
En mi trabajo puedo tomar fines de semana o
días de descanso al mes
25
Cuando estoy en casa sigo pensando en el
trabajo
26 Discuto con mi farnilia o amigos por causa de
mitrabajo
27
Debo atender asuntos de trabajo cuando
estoy en casa
28 Por mi trabajo eltiempo que paso con mi
familia y amigos es muy poco
Las siguientes preguntas están relacionadas con las decisiones y el control que le permite su traba.lo.
§IemBre
Qasi
§táfYrtsré
Algunas
vec§
Casi
nunca Nsr,lca
29 En mítrabajo puedo hacer cosas nuevas
30 Mitrabajo me permite desarrollar mis
habilidades
31
Mitrabajo me permite aplicar mis
conocimientos
32 Mi trabajo me permite aprender nuevas cosas
33 Puedo tomar pausas cuando las necesito
34 Puedo decidir cuánto trabajo hago en el día
35 Puedo decidir la velocidad a la que trabajo
U¡nistsia de la Prot*c¡én §ociai
R€públiü aje Colonbia
,MN Pontiticia Lrniversidad
Wffifu.w javeriana
áé:áeg
-bosñd-
§íempre
casi
siemdre
algunas
veces
casi
nunca
nunca
36
puedo cambiar el orden de las actividades en
mitrabajo
37 puedo parar un momento mitrabajo para
atender algún asunto personal
siempre
casi
siemnre
algunas
veces
casi
nunca
nunca
3b
me explican claramente los cambios que
ocurren en rnitrabajo
39
puedo dar sugerencias sobre los cambios que
ocurren en mitrabajo
40
cuando se presentan cambios en rni trabajo se
tienen en cuenta mis ideas y sugerencias
las siguientes preguntas están relacionadas con cualqu[er tipo de cambio que ocurra en su trabajo.
Las siguientes preguntas están relacionadas con la información que la empresa le ha dado sobre su
trabajo
Siempre
Casi
siemore
Algunas
VECCS
Casi
nunca
Nunca
41
Me informan con claridad cuáles son mis
funciones
42
Me informan cuáles son las decisiones que
puedo tomar en mi trabajo
43
Me explican claramente los resultados que
debo lograr en mi trabajo
44
Me explican claramente los objetivos de mi
trabajo
Minislerio de la Protección Soeial
RepLlbl¡B de Cobsbia
Las siguientes preguntas están relacionadas con la formación y capacitación que la empresa le
facilita para hacer su trabajo.
Las siguientes preguntas están relacionadas con el o los jefes con quien tenga más contacto.
Siempre
Casi
siemnre
Algunas
VECCS
Casi
nunca
Nunca
45 Me informan claramente con quien puedo
resolver los asuntos de trabajo
Siempre
Casi
siemore
Algunas
vece§
Casi
nunca
Nunca
46 La empresa me permite asistir a capacitaciones
relacionadas con mi trabajo
47 Recibo capacitación útil para hacer mitrabajo
4B
Recibo capacitación que me ayuda a hacer
mejor mi trabajo
Siempre
Casi
siemore
Algunas
VECES
Casi
nunca Nunca
49 Mijefe ayuda a organizar mejor el trabajo
50 Mijefe tíene en cuenta mis puntos de vista y
opiniones
51 Mijefe me anima para hacer mejor mi trabajo
52
Mijefe distribuye las tareas de forma que me
facilita el trabajo
53
Mijefe me comunica a tiempo la información
relacionada con el trabajo
54
La orientación que me da mijefe me ayuda a
hacer mejor eltrabajo
.dnh,
*ffi
Ltertud y 0rder
Isirdti€rfo & ¡a Prde8ción §ocial
RerúbfiÉ d3 Coffi¡, ffiir$trflrffiitr '%{jH6F
-BoFü--
Siempre
Gasi
siemnre
Alg*nas
vs§es
easi
nun@
Nuflta'
55 Mi jefe me ayuda a progresar en el trabajo
56 Mijefe me ayuda a sentirme bien en eltrabajo
57
Mijefe ayuda a solucionar los problemas que
se presentan en eltrabajo
58 Mijefe me trata con respeto
59 Siento que puedo confiar en mijefe
60 Mijefe me escucha cuando tengo problemas
de trabajo
61
Mijefe me brinda su apoyo cuando lo
necesito
Las siguientes preguntas indagan sobre las relaciones con otras personas y el apoyo entre las
personas de su trabajo.
Siempre 6asi
Srem(¡ré
AISunas
VECG§
Caet
nun6a Nr¡riea-,
62
Me agrada el ambiente de mi grupo de
trabajo
63
En mi grupCI de trabajo me tratan de forma
respetuosa
64
Siento que puedo confiar en mis compañeros
de trabajo
65 Me siento a gusto con mis compañeros de
trabajo
ob
En mi grupo de trabajo algunas personas me
maltratan
67 Entre compañeros solucionamos los
problemas de forma respetuosa
68 Mi grupo de trabajo es muy unido
wtte¡todvodm
tl¡tidrÉerio dc la Proteeci& §oci¡l
Rer(blie dé CerÉiá
Las siguientes preguntas están relacionadas con la información que usted recibe sobre $u
rendimiento en el trabajo.
Pontiñcia Uníssidad
JAVERIANA .._--*hsü+
§$érnpre
Ca§
siemure
Algu-na*
v§ü6$
Casi
nun§a Nunm
69 Cuando tene¡nos que realizar trabajo de
grupo los compañeros colaboran
7A
Es fácil poner de acuerdo al grupo para hacer
eltrabajo
71
Mis compañeros de trabajo me ayudan
cuando tengo dificultades
72
En mitrabajo las personas nos apoyamos
unos a otros
73 Algunos eompañeros de trabajo me escuchan
cuando tengo problemas
§iennBre
Casi
siernnre
Fdgunac
vere$.
C*si ,
nufieá Nunea
74
Me informan sobre lo que hago bien en mi
trabajo
75
Me informan sobre lo que debo mejorar en mi
trabajo
76 La información que recibo sobre mi
rendimiento en eltrabajo es clara
77
La forma como evalúan mitrabajo en la
empresa me ayuda a mejorar
78 Me informan a tiempo sobre lo que debo
mejorar en el trabajo
Minhterio de la Prrtsción Soclal
Repúbli{a de Cobmbra
Pontiticia Universidad
JAVERTANA
Las siguientes preguntas están relacionadas con la satísfacción, reconocimiento y la seguridad que le
ofrece su trabajo.
Siempre Casi
siemnre
Algunas
VECES
Casi
nunca Nunca
79 En la empresa me pagan a tiempo mi salario
BO
El pago que recibo es el que me ofreció la
empresa
81
EI pago que recibo es el que merezco por el
trabajo que realizo
82
En mitrabajo tengo posibilidades de
progresar
B3
Las personas que hacen bien el trabajo
pueden progresar en la empresa
84 La empresa se preocupa por el bienestar de
los trabajadores
85 Mitrabajo en la empresa es estable
86 El trabajo que hago me hace sentir bien
87 Siento orgullo de trabajar en esta empresa
88 Hablo bien de la empresa con otras personas
Itinistério & l¡ k¡úecsión §osial
R8!61i6 de Coloróir @rcmrero
Las siguientes preguntas están relacionadas con la atención a clientes y usuarios.
En mitrabajo debo brindar servicio a clientes o usuariosl
Si su respuesta fue §| p"r favor responda las siguientes preguntas. Si su respuesta fue NO pase a
Ias preguntas de la ffiente sección: F/Icha de datos ge erales.
Siempre
Casi
siernare
Algunas
vsce§
Ca*i
nunÉa
,,'Ntllncá'
89 Atiendo clientes o usuarios muy enojados
90 Atiendo clientes o usuarios muy preCIcupados
91 Atiendo clientes o usuarios muy tristes
92 Mitrabajo me exige atender personas muy
enfermas
93
Mitrabajo me exige atender personas muy
necesitadas de ayuda
94 Atiendo clientes o usuarios que me maltratan
95 Mi trabajo me exige atender situaciones de
violencia
96
Mi trabajo me exige atender situaciones muy
tristes o dolorosas
97 Puedo expresar tristeza o enojo frente a las
personas que atiendo
.m> wuoeflm Y ulfrr
ilinisbriodé la Pfotssc¡ón §ü¡al
Resúbiia e ebr*,i.e
Po*iñcia Uaiversidad
javeriana
-bn¿++
fecha de aplieacién: i
número de identificación
del respondiente (ld):
ficha de datos generales
las siguientes son algunas preguntas qué se refierén a información general de usted o su
ocupación.
Por favor selecc¡one una sola respuesta para cada pregunta y márquéla o escríbala en la
cas¡lla. Escdba con letra clara y legíble.
1, Nombre completo:
Sexo:
Masculino
Femenino
3. Año de nacimiento:
4. Estado ciül:
2.
Soltero (a)
Casado la)
Unión libre
Separado la)
Divorciado la)
Viudo la)
Sacerdote / Monia
.G
tH
ilinisiErio^de-iarroteccion sosal
[heñody&de*
Pontifici¿ Uoiversidad
JAVERIANA + Éosd +
5. Ult¡mo nivel de estud¡os que alcanzó (marque una sola opcién)
Ninquno
Primaria incompleta
Primaria comoleta
tsachillerato incompleto
Bachillerato comnleto
Técnico / tecnoléoico incomoleto
Técnico I tecnolóqico comoleto
Profesional incomoleto
Profesional comoleto
Carrera militar I oolicía
Post-qrado incompleto
Post-qrado comsleto
6. ¿Cuál es su ocupación o profesión?
7.
Lugar de residencia actual:
Ciudad I municinio
Departamento
8. Seleccione y marque el estrato de los servicios públicos de su vivienda
f+_l fFi-iñ_l t-r-l r-r-1 r ñ.é -L
til l-G-l
L Tipo de vivienda
Propia
En aniendo
Familiar
Núrnero de personas que dependen económicamente de usted
(aunque vivan en otro lugar)
10.
Wtihrtadyllrden
ffiÍffitrflffiñH ffi}# Bosü- *linis&r¡o de l¿ Prdeccion §*ial
Repi¡,¡s de gdfiú*a
11. Lugar donde trabaja actualmente:
Ciudad I municioio
Departamento
12. ¿Hace cuántos años que trabaja en esta empresa?
Si lleva menos de un año maroue esta ooción
Si lleva más de un año, anote cuántos añss
13.
¿Cuál es el nombre del cargo que ocupa en la empresa?
14. Seleccione el tipo de cargo que más se parece al que usted desempeña y señalelo en el
cuadro conespondiente de la derecha. §Itiene dudas pida apoyo a la persona que le
entregó este cuestionario
Jefatura * tiene oersonal a caroo
Profesional, analista, técnico, tecnólogo
Auxiliar, asistente administrativo, asistente técnico
O oerario- óoerador.
Avuda nte. Servicios oenera les
15. ¿Hace cuántos años que desempeña elcargo u oficio actual en esta empresa?
Si lleva menos de un año marque esta opción
Si lleva más de un año, anote cuántos años
16.
Escriba el nombre del departamento, área o sección de la empresa en el que trabaja
.#§
W
M¡n¡stcr¡o^de la-Proteceim §ocial
Ljl¡*¡d v0tde¡
18. Lndique cuántas horas diarias de trabajo
están establecidas habitualmente por la
empresa para su cargo
Pondficia Uñiversidad
JAYERIANA + Bogffi +
horas de trabajo aldía
17. Seleccione el tipo de contrato que tiene actualmente (marque una sola opc¡ón)
Temooral de menos de 1 año
Iemporaldel añoomás
Término indefinido
Cooperado {cooperativa)
Prestación de servicios
No sé
19.
Seleccione y márque el tipo de salario que recibe (marque una sola opción)
Fiio (diario. Semanal, quincenalo mensual)
Una parte fiia v otra variable
Todo variable {a destajo, por producción, por
comisión)
muchas gracias por su colaboracén
fecha deaplicae*5n:
l'lúrnera dt identtftsaoián
del rs8prfi§efit§ {ld):
dd mm aaaa
cuestionario de factores psicosociales
extralaborales
pomiücia usiversida{
ja§{ertana ,+b§ftá *
llístb$orh h p¡oee¿irf¡t §o¿ial
aod#oa&e&i§á
min¡stério & lá prote€siót §orial
repúbiib de cobr¡¡ia
/areh
wlitertod y &den
ffiikshflffiñih
€ffi-_tord+
cuestionario de factores p§igosociales extri\laborale§
instrugcione§
este cuestionario de factores psicosociales busca conocer su opinión sobre algunos
aspectos de su vida familia{ v personal.
Le agradecemos que usted se sirua contestar a las siguientes preguntas de forma
absolutamente sincera. Las respuestas que usted de alcuestionario, no son ni buenas, ni
malas, lo importante es que reflejen su manera de pensar sobre las condiciones de su vida
farniliar y personal.
Sus respuestas serán manejadas de forma absolutamente confidencial.
Es muy importante que usted responda a todas las preguntas y en cada una de ellas marque
una sola respuesta.
Por favor lea cuidadosamente cada pregunta y conteste señalando con una "X" en la casilla
de la respuesta que mejor se ajuste a su modo de pensar. Si se equivoca en una respuesta
táchela y escriba la correcta.
Ejempla
Siempre Casi
siemnre
Algunas
VECES
Casi
nunca
Nunca
Mivivienda es cómoda IxT s Respuesta Respuesta
definitiva equivocada
$i tiene dudas respecto a una pregunta, solicite mayor explicación a la persona que le
entregó el cuestionario.
El cuestionario no tiene límite de tiempo; sin embargo, eltiempo aproximado que usted
requiere para contestar todas las preguntas es de 10 minutos.
Gracias por su colabcración.
WLfortody0rdm
¡linietsrio d6la Prctmcitu §ocJal
Rq{óli6 d¿ Coblrúh
Las siguientes preguntas están relacionadas con varias cond¡c¡ores de la zona donde usted vive:
§iémpre
Casi
§t§müre
A§unas
veceg
Casi
nullca Itlunea
1 Es fácil trasportarme entre mi casa y eltrabajo
2
Tengo que tomar varios medios de transporte
para llegar a mi lugar de trabajo
3
Paso mucho tiempo viajando de ida y regreso
altrabajo
4
Me trasporto cómodamente entre micasa y el
trabajo
5 La zona donde vivo es segura
6 En la zona donde vivo se presentan hurtos y
mucha delincuencia
7
Desde donde vivo me es fácil llegar alcentro
médico donde me atienden
I Cerca a mivivienda las vías están en buenas
condiciones
I Cerca a mivivienda encuentro fácilmente
transporte
10 Las condiciones de mivivienda son buenas
11 En mivivienda hay servicios de agua y luz
12
Las condiciones de mi vivienda me permiten
descansar cuando lo requiero
13
Las condiciones de mivivienda me permiten
sentirme cómodo
wb1»rtudy0rden
ftlinisúñh de la ProtecciéÍ §rcial
RBÉ]uh d¿ Cobn§i¿r
Las siguientes preguntas están relacionádas con su vida fuera deltrabajo:
§iempre
Gasi
§remBr§
Afgunae
vece§
Casi
nunca Nunca
14
Me queda tíempo para actividades de
recreación
15
Fuera deltrabajo tengo tiempo suficiente para
descansar
16
Tengo tiempo para atender mis asuntos
personales y del hogar
17
Tengo tiempo para compartir con mifamilia o
amigos
18
Tengo buena comunicación con las personas
cercanas
19 Las relaciones con mis amigos son buenas
20
Converso con personas cercanas sobre
diferentes temas
21
Mis amigos están dispuestos a escucharme
cuando tengo problemas
22 Cuento con el apoyo de mifamilia cuando
tengo problemas
23
Puedo hablar con personas cercanas sobre
las cosas que me pasan
24
Mis problemas persCInales o familiares
afectan mi trabajo
25 La relacién con mifamilia cercana es cordial
2§
Mis problemas personales o familiares me
quitan la energía que necesito para trabajar
27 Los problemas con mis familiares los
resolvemos de manera amistosa
¡dhie.io de le @ción §oüiil
Repib,ita de Cdeit{, @ffiffisffi
,S-lernpre
,,tE¡ei ,
,§rffn§r.§
Algrunae
va§ffi
#asl
*u*s,,
28 Mis problemas personales o familiares
afectan mis relaciones en eltrabaio
29 El dinero que ganamos en el hogar alcanza
para cubrir los gastos básicos
30
'liengo otros compromisos económicos que
afectan mucho el presupueto familiar
31
En mi hogartenemos deudas dificiles de
pagar
mucha§ gracia§ por §u coiáboración
fecha de aplicacién:
ncemero de ídentificación
del respandienüa {ld}:
ttrt dd mm aaaa
cuestionario para la evaluaciót*¡ oei estrés
tercera verstón¡
lihatudy0&n
ñllnhterio de ta prclccriós §oe¡al
retr:blicaecoknhia
pontificia universidad
javeriana ..'Bogotá
#
rw
ilbeúud yOrd¡¡
Ministerio de l¿ Proteccióf, Social Pontifi cia Unir.ersidad
JAVERIANA ,*- Bosoiá
-
cuestionario para la evaluación del estrés - tercera versión
señale con una x la casilla que ind¡que la frecuencia con que se ie han presentado los siguientes
malestares en los últimos tres meses.
Malestares Siempre
Casi
siemDre
A veces Nunca
1. Dolores en el cuello y espalda o tensión muscular.
2. Problemas gastrointestinales, úlcera péptica, acidez,
oroblemas dioestivos o del colon.
3. Problemas respiratorios.
4. Dolor de cabeza.
5. Trastornos del sueño como somnolencia durante el día o
desvelo en la noche.
6. Paipitaciones en el pecho o problemas cardíacos.
7. Cambios fuertes del apetito.
8. Problemas relacionados con la función de los órganos
qenitales {impotencia. Friqidez).
9. Dificultad en las relaciones familiares.
10. Dificultad para permanecer quieto o dificultad para iniciar
actividades.
11. Dificultad en las relaciones con otras personas.
12. Sensación de aislamiento y desinterés.
13. Sentimiento de sobrecarga de trabajo.
14. Dificultad para concentrarse, olvidos frecuentes
15. Aumento en el número de accidentes de trabajo.
16. Sentimiento de frustración, de no haber hecho Io que se
quería en la vida.
17. Cansancio, tedio o desgano.
18. Disminucién del rendimiento en el trabajo o poca creatividad.
19. Deseo de no asistir al trabajo.
20. Bajo compromiso o poco interés con lo que se hace.
21. Dificultad para tomar decisiones.
22" Deseo de cambiar de empleo.
23. Sentimiento de soledad y miedo.
24" Sentimiento de irritabilidad, actitudes y pensamientos
neoativos"
25. Sentimiento de angustia, preocupación o tristeza.
26. Consumo de drogas para aliviar la tensión o los nervios.
27. Sentimientos de que "no vale nada", o " no sirye para nada".
28. Consumo de bebidas alcohólicas o café o cigarrillo,
29. Sentimiento de que está perdiendo la razón.
30. Compodamientos rígidos, obstinación o terquedad.
31. Sensación de no poder manejar los problemas de la vida.
Categoría: IT & Programación
Subcategoría: Programación Web
¿Cuál es el alcance del proyecto?: Cambio mediano
Es un proyecto o una posición?: Un proyecto
Actualmente tengo: Tengo las especificaciones
Disponibilidad requerida: Según se necesite
Roles necesarios: Diseñador, Desarrollador, Analista funcional, Diseñar una landing page, Otro
Integraciones de API: Cloud Storage (Dropbox, Google Drive, etc)

Preciso de um robô "simples", pode ser feito na Web (tenho Servidor) ou para rodar Local, feito em Delphi ou outra linguagem equivalente.
Anexo alguns usuários do Facebook para teste, são meus amigos.
Eu já tenho os nomes de usuários do Facebook, só preciso da rotina apresentada no vídeo.
Vou investir apenas R$100,00
Vídeo demonstrativo:
https://youtu.be/bbfHDNyCdto
Categoria: IT & Programação
Subcategoria: Programação
Qual é o alcance do projeto?: Criar um novo site personalizado
Isso é um projeto ou uma posição de trabalho?: Um projeto
Tenho, atualmente: Eu tenho uma ideia geral
Disponibilidade requerida: Conforme necessário
Funções necessárias: Desenvolvedor