Homesexualidade no ambiente corporativo

Gostaria de uma arte para postagem no Linkedin, que trate de inclusão, em especial a inclusão do publico LGBTQIA+ no ambiente corporativo, em posições executivas ou alta direção. Os obstáculos até aqui foram vários, rejeição sempre esteve presente, porém o acolhimento por parte de alguns colegas foram divisores nesta etapada de autocinhecimento e aceitação.

Sou filho, tio, amigo, parceiro, diretor, mas acima de tudo também sou um ser humano, digno de respeito, como qualquer outro profissional, e aqui no Grupo Terra Nova me orgulho muito em dizer que "ações" resumem o sentimento de inclusão que vivo hoje.

A quebra de paradigmas neste contexto, bem como a revisão de politicas corporativas que visem estimular os profissionais a serem autênticos em seu dia à dia são essenciais. Eu não sou muito a favor de cotas neste sentido, porque o "ser reconhecido" não pode ter relação com minha orientação sexual, mas sim com minha capacidade técnica ou acadêmica, o fato de ser gay por si só, não me habilitaria para uma posição executiva.

Atualmente sou Diretor Executivo no Grupo Terra Nova, local que de alguma forma me acolheeu como profissional, minha opção sexual nunca foi um impeditivo para que meus resultados fossem únicamente priorizados. Ter um clima organizacional inclusivo vai além do que se escreve em um papel, é sobre agir! é sobre ter ações!

Estes são alguns dizeres que gostaria de usar, mas estou disponível para ouvir sugestões, gostaria de um material de impacto, para meu perfil pessoal no linkedin.