Rediseño editorial de Pdf (Diario/Planner) 162 páginas + 4 plantillas (2 páginas) | Marca Edudigital

Se busca un/a diseñador/a editorial con experiencia para el rediseño completo de un producto digital tipo diario/planner. El objetivo es transformar un PDF base existente en una versión completamente nueva, profesional y estéticamente original para la marca Edudigital. Se requiere mantener la funcionalidad y estructura general (diario, mensual, seguimiento) pero con un look & feel moderno, minimalista y 100% original.

El proyecto incluye:
1) Creación de un nuevo sistema de diseño editorial:
  - Definición de tipografías (máximo 2), jerarquías, grillas y márgenes.
  - Desarrollo de estilos para títulos, subtítulos, separadores, íconos, "cards" y fondos.
  - Aplicación coherente de la paleta de colores de la marca Edudigital.

2) Aplicación del sistema al PDF completo:
  - Rediseño de las páginas clave (ej. Portada, índice/introducción, secciones mensuales, semanales/diarias, trackers, cierre).
  - Asegurar la consistencia del estilo en las 162 páginas del documento.

3) Rediseño de 4 plantillas adicionales:
  - Cada plantilla consta de 2 páginas (8 páginas en total).
  - Mantener el contenido y la función original, pero con una estética y layout renovados.

Entregables esperados:
- PDF final en formato A4, de alta calidad y optimizado para plataformas como Hotmart.
- Archivo editable en Canva, Figma o InDesign.
- Organización de fuentes, estilos y todos los assets utilizados (íconos, elementos de portada, etc.).

Requisitos del perfil:
- Portafolio demostrable con proyectos de planners, ebooks o diseño editorial.
- Dominio experto de tipografía, sistemas de grillas y capacidad para mantener la consistencia visual.
- Habilidad para entregar un PDF liviano y nítido, con una optimización adecuada.

Proceso de trabajo:
- Se solicitará una muestra inicial que consistirá en el rediseño de 2 páginas (una diaria y una mensual o similar).
- Una ronda de ajustes rápidos al estilo propuesto.
- Aplicación del diseño al resto del documento.
- Dos rondas de cambios finales para asegurar la satisfacción con el resultado.