bruno aparecido de paula - Arte para crachá corporativo

1. Contexto
Atualmente utilizamos crachás corporativos que apresentam uma identidade visual forte, mas que acabam competindo com o design dos cordões institucionais já existentes. Como pretendemos manter esses cordões (sem alteração), buscamos suavizar o visual do crachá, de modo a harmonizar os dois elementos quando usados em conjunto.

2. Objetivo
O objetivo principal é repaginar o crachá atual, modernizando seu layout, mantendo a identidade corporativa da empresa, mas com um design mais limpo e menos “carregado”, que dialogue bem com o cordão já padronizado.

3. Diretrizes Visuais

Manutenção da identidade: continuar utilizando a marca do Grupo A+4 e suas cores institucionais, mas em composição mais leve.

Suavização: reduzir contrastes excessivos, priorizando fundos claros e elementos mais discretos.

Legibilidade: garantir boa leitura do nome, função e foto do colaborador.

Integração com o cordão: evitar excesso de cores e padrões no crachá para não conflitar com o cordão.

4. Elementos Obrigatórios no Layout

Frente:

Foto do colaborador em destaque.

Nome completo com tipografia clara.

Função (por exemplo, “Arquiteto e Urbanista”).

Logotipo da empresa em posição de destaque, mas com aplicação leve.

Verso:

Logotipo institucional em versão discreta.

Contatos da empresa (site, e-mail, telefone, se necessário).

Espaço para informações internas ou QR Code (caso desejarmos implementar futuramente).

5. Entregáveis Esperados

Proposta de novo layout (frente e verso).

Arquivos finais em formato editável (preferência: Illustrator ou Photoshop) e versão pronta para impressão em PDF.

Sugestão de variações (quando necessário) para cargos, áreas e possíveis distinções visuais (ex.: Visitante, colaborador, diretor).

6. Considerações
O novo crachá deve transmitir profissionalismo, simplicidade e modernidade, sendo visualmente agradável sem roubar a atenção do cordão.