Desenvolvimento de Sistema de Controle de Recrutamento e Seleção

Estamos buscando um desenvolvedor ou equipe para criar um sistema de controle de recrutamento e seleção. O objetivo principal é otimizar e centralizar todas as etapas do processo seletivo, desde a publicação de vagas até a contratação de candidatos.

As funcionalidades esperadas incluem, mas não se limitam a:
- Gestão de Vagas: Criação, edição e arquivamento de descrições de vagas, requisitos e status.
- Banco de Talentos: Cadastro e organização de currículos de candidatos, com filtros por habilidades, experiência e status.
- Fluxo de Candidatos: Acompanhamento do progresso de cada candidato em diferentes etapas (triagem, entrevistas, testes, oferta).
- Agendamento: Ferramenta para agendar entrevistas e reuniões, com notificações automáticas.
- Comunicação: Módulos para envio de e-mails padronizados aos candidatos (confirmação, feedback, etc.).
- Relatórios: Geração de relatórios sobre o desempenho do processo seletivo, tempo médio de contratação e outras métricas relevantes.

Preferimos uma solução baseada em web para fácil acesso e colaboração. É Fundamental que o sistema seja intuitivo, escalável e seguro. Por favor, detalhe sua experiência com projetos similares e as tecnologias que pretende utilizar.