Design de logo

Trabalho na P&G, na fábrica da Taquara, e, de tempos em tempos, as fábricas têm sua metas de negócio alteradas de acordo com o contexto e necessidade do mesmo - e toda vez que tem essa lateração de metas, tem-se também a alteração do logo da fábrica. Para o próximo ano fiscal que irá se iniciar em julho, teremos a alteração do logo, muito por conta da nova fase em que estamos vivendo: fechamento da fábrica do Rio e transferência da operação para a fábrica de Seropédica. Esse é um momento muito crítico para a organização, pois parte dos funcionários será transferida para Seropédica e outra parte será desligada.


Dessa forma, para o próximo ano fiscal já temos as metas definidas, agora é preciso termos 3 opções de logo que representem esse momento. Serão necessárias 3 opções pois abriremos para a organização votar. Os 3 devem conter os seguintes tópicos em seu desenho:
1.


Como é um momento de transição de vida (seja de transferência para outra cidade, seja de desligamento da cia), para esse logo gostaríamos de ter o funcionário como o "core", como o centro das atenções. Ou seja, queremos que eles se sintam prioridade e se sintam cuidados.
2. Gostaríamos que o logo fizesse referência às marcas Pantene, Head&Shoulders e Aussie.
3. As palavras Paixão, Perfeição e Orgulho devem estar presentes. Isso porque elas são a base da cultura da nossa organização.
4. Algo que remeta ao número 1 (de modo a linkar com a nossa meta e sermos a opção número 1 para o funcionário)
5. Algo que remeta ao número 0 (de modo a linkar com a nossa cultura de zero perdas)
6. Algo que remeta a Suportar o crescimento do negócio no Brasil (uma seta, uma chave, por exemplo)

Opcionais:
1.


Algo que remeta ao infinito ou ao fato de que a Planta Rio, mesmo sendo fechada, sempre estará conosco.
2. Algo que remeta a um “Mundo mais novo/jovem” para mostrar que a Planta Rio irá continuar e se renovar ano após ano, mesmo nessa nova fábrica.