Key User - Sap Successfactors Compensation

Buscamos um profissional freelancer para um projeto de 3 a 4 semanas, 100% remoto, em uma empresa de grande porte com estrutura corporativa. Não buscamos um desenvolvedor de SuccessFactors, pois o módulo já está parametrizado e a implementação de melhorias será feita por um time interno. O objetivo é encontrar um(a) Key User de SAP SuccessFactors Compensation, com perfil funcional e visão de negócio, para avaliar se o módulo e os processos atuais atendem às necessidades da empresa, identificar oportunidades de otimização e propor melhorias.

Principais atividades:
- Avaliar o processo atual de Compensation e sua aderência às regras do negócio.
- Entender processos e traduzir as necessidades da área de negócio para o sistema.
- Identificar oportunidades de melhoria ou alternativas na forma como os processos foram estruturados.
- Garantir a qualidade e aderência do módulo às regras da companhia.
- Conduzir workshop para apresentação do assessment e das melhorias propostas.
- Documentar análises e recomendações utilizando templates já definidos.
- Interagir com as áreas de Negócio, RH e Tecnologia, incluindo coordenação e especialista de Remuneração.

Requisitos:
- Experiência mandatória com SAP SuccessFactors Compensation.
- Experiência como Key User, consultor funcional ou atuação semelhante.
- Boa visão de negócio e conhecimento de processos de Remuneração.
- Capacidade de analisar processos, identificar melhorias e traduzir necessidades de negócio para o sistema.
- Não é necessária certificação.

Diferencial: experiência com SAP SuccessFactors Employee Central e Benefits.

O projeto tem início imediato e duração de 3 a 4 semanas, sendo 100% remoto.