Desarrollo de Dashboard de Kpis de Recursos Humanos Automatizado con Excel o Power Bi

Se busca un profesional con experiencia en Recursos Humanos y habilidades avanzadas en Excel, Power BI o herramientas similares para desarrollar un sistema integral de gestión y visualización de los principales indicadores (KPIs) del Departamento de Recursos Humanos. El objetivo es crear una herramienta intuitiva que permita ingresar información fácilmente y genere automáticamente indicadores, gráficos e informes.

Actualmente, se dispone de una base de datos de funcionarios de la institución, la cual deberá ser aprovechada como fuente de información.

KPIs iniciales a controlar:
- Ausencias justificadas
- Ausencias injustificadas
- Incapacidades
- Acciones de personal (memorandos, descuentos, llamados de atención y otras medidas disciplinarias)
- Capacitaciones realizadas
- Nuevas contrataciones
- Renovaciones de contratos
- Desvinculaciones
- Participación en actividades institucionales
- Otros indicadores que el profesional considere relevantes para una Dirección de Recursos Humanos.

Expectativas del sistema:
- Interfaz sencilla e intuitiva.
- Formularios o tablas fáciles de alimentar.
- Automatización de cálculos e indicadores.
- Dashboard con gráficos dinámicos.
- Reportes mensuales automáticos.
- Posibilidad de generar informes por rango de fechas (mensual, trimestral, anual o personalizado).
- Filtros por departamento, dirección, cargo, tipo de funcionario y cualquier otro criterio relevante.
- Indicadores que se actualicen automáticamente al ingresar nueva información.
- Escalabilidad para agregar nuevos KPIs en el futuro.

Se valorarán recomendaciones sobre la herramienta a utilizar, priorizando soluciones prácticas, económicas y de fácil administración, como Microsoft Excel (con tablas dinámicas, Power Query, Power Pivot y macros si son necesarias), Power BI, Google Sheets u otra plataforma adecuada que minimice la dependencia constante del desarrollador.