Desarrollo de Portal Web para Evaluación de Desempeño y Detección de Gaps

Se requiere el desarrollo de un portal web sencillo y con una excelente experiencia de usuario (look and feel) para gestionar el proceso de evaluación de desempeño de colaboradores de alto potencial (hi-po). El sistema debe permitir a los líderes evaluar los comportamientos de sus colaboradores en tres áreas clave: técnicos, profesionales y de liderazgo. Paralelamente, los colaboradores deberán realizar una autoevaluación en las mismas categorías. El portal debe ser capaz de graficar de manera comparativa los resultados de la evaluación del líder y la autoevaluación del colaborador frente a un perfil ideal predefinido. Adicionalmente, el sistema deberá generar un reporte detallado que identifique los gaps de desarrollo para cada persona. El alcance inicial del proyecto contempla la gestión de evaluaciones para 20 personas anualmente, incluyendo una evaluación inicial y una evaluación final para cada ciclo.