Abogado Laboral con fuerte enfoque comercial y desarrollo de negocios en Bogota

Buscamos un abogado con experiencia en derecho laboral que posea una marcada orientación comercial y experiencia comprobable en la generación de negocios. Este rol es fundamental para el crecimiento de nuestra firma, enfocándose principalmente en el desarrollo de relaciones estratégicas, la captación de nuevos clientes y la identificación de oportunidades comerciales, además de proporcionar asesoría laboral especializada a empresas. Es importante destacar que este no es un cargo jurídico tradicional, sino un rol jurídico-comercial orientado a resultados. Las responsabilidades clave incluyen la captación de nuevos clientes empresariales, el desarrollo de relaciones con gremios, aliados estratégicos y empresas, la gestión y cierre de convenios comerciales, la identificación proactiva de oportunidades de negocio en materia laboral, la presentación efectiva de servicios jurídicos, la asesoría laboral continua a empresas, y el seguimiento y fidelización de clientes. Para este puesto, se requiere ser un profesional en Derecho con un mínimo de 2 años de experiencia en derecho laboral, así como experiencia demostrada en gestión comercial, desarrollo de negocio o captación de clientes. Son esenciales habilidades sólidas de negociación, relacionamiento y cierre, junto con la capacidad para interactuar eficazmente con empresas y tomar iniciativa. Buscamos un perfil con habilidades comerciales reales; no se considerarán perfiles exclusivamente litigantes o técnicos sin experiencia en generación de negocio. Ofrecemos un salario base más un esquema variable por resultados, con oportunidades de crecimiento profesional directamente ligadas al desempeño comercial. El trabajo es remoto, con un fuerte enfoque en el cumplimiento de metas. En resumen, buscamos un abogado que, además de comprender el derecho laboral, tenga la capacidad de generar negocio, abrir puertas y construir relaciones sólidas con empresas.