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Análise de empresas

Publicado el 21 Noviembre, 2021 en Finanzas y Negocios

Sobre este proyecto

Abierto

Gostaria do trabalho baseado na Petz.
Os alunos devem escolher uma empresa de grande porte de capital aberto para realizar uma
pesquisa sobre o funcionamento e desempenho no mercado para, a partir desses dados, analisar e
interpretar as formas de administração dessa empresa. A pesquisa deve obter ao menos as seguintes
informações
• Estrutura de cargos e subgrupos, por exemplo, departamentos;
• Formas de contratação, com exemplos de descrição de ofertas de vagas;
• Informações de desempenho no mercado encontradas em páginas de Relações com
Investidores;
• Informações atuais principais sobre o mercado e o contexto em que a empresa atua;
Sobre essas empresas, o grupo deverá realizar duas análises: uma administrativa e uma de
investimento.

A análise administrativa deve contemplar características e práticas que podem ser identificadas com
os conceitos da administração científica de Taylor, da teoria clássica de Fayol, da teoria da
burocracia de Weber, ou das teorias de Sistemas ou da Contingência.
Não é necessário abordar todas
as correntes de pensamento citadas, basta relacionar a análise com uma ou duas delas. O objetivo da
análise é identificar características das organizações contemporâneas que seguem as ideias
propostas por esses autores e outros da mesma época.

Exemplos de itens ou aspectos analisados que podem opcionalmente ser analisados são
• Separações de funções
• Distribuição de responsabilidades
• Treinamento e orientação para o trabalho
• Práticas de remuneração
• Formas de controle, monitoramento ou modificação de atividades e processos.

A análise de investimentos deve indicar a recomendação do grupo quanto a condições de
investimento nessa empresa e a justificativa dessa recomendação. Pode opcionalmente ser realizada
uma análise preliminar técnica ou fundamentalista da empresa, não sendo necessário muita
profundidade ou exaustividade.

Contexto general del proyecto

Os alunos devem escolher uma empresa de grande porte de capital aberto para realizar uma pesquisa sobre o funcionamento e desempenho no mercado para, a partir desses dados, analisar e interpretar as formas de administração dessa empresa. A pesquisa deve obter ao menos as seguintes informações • Estrutura de cargos e subgrupos, por exemplo, departamentos; • Formas de contratação, com exemplos de descrição de ofertas de vagas; • Informações de desempenho no mercado encontradas em páginas de Relações com Investidores; • Informações atuais principais sobre o mercado e o contexto em que a empresa atua; Sobre essas empresas, o grupo deverá realizar duas análises: uma administrativa e uma de investimento. A análise administrativa deve contemplar características e práticas que podem ser identificadas com os conceitos da administração científica de Taylor, da teoria clássica de Fayol, da teoria da burocracia de Weber, ou das teorias de Sistemas ou da Contingência. Não é necessário abordar todas as correntes de pensamento citadas, basta relacionar a análise com uma ou duas delas. O objetivo da análise é identificar características das organizações contemporâneas que seguem as ideias propostas por esses autores e outros da mesma época. Exemplos de itens ou aspectos analisados que podem opcionalmente ser analisados são • Separações de funções • Distribuição de responsabilidades • Treinamento e orientação para o trabalho • Práticas de remuneração • Formas de controle, monitoramento ou modificação de atividades e processos. A análise de investimentos deve indicar a recomendação do grupo quanto a condições de investimento nessa empresa e a justificativa dessa recomendação. Pode opcionalmente ser realizada uma análise preliminar técnica ou fundamentalista da empresa, não sendo necessário muita profundidade ou exaustividade.

Categoría Finanzas y Negocios
Subcategoría Tareas de Contabilidad
¿Qué necesitas? Para un emprendimiento ya encaminado
¿Es un proyecto o una posición? Un proyecto
Disponibilidad requerida Según se necesite

Plazo de Entrega: No definido

Habilidades necesarias

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