Sobre este proyecto
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Abierto
Olá! Aqui é a Clara da Workana, e um de nossos clientes enterprise, uma multinacional de bebidas, está em busca de um profissional para desenvolver dois dashboards para o RH.
Descrição:
1º) Programa de Desenvolvimento de Liderança
*Informações para captação estão em uma planilha no sharepoint da empresa, e elas mudam em média 2 vezes por ano. O Dashboard deverá atualizar automaticamente.
Tipos de infos:
Gênero, unidade, regional, área, tempo de casa, tempo de liderança, etc
A ideia aqui é passar uma visibilidade para o RH de quem são os(as) líderes da empresa e seus desenvolvimentos.
Ter a base de pessoas atualizada toda vez que o programa rodar.
2º) Programa de Sucessão
Esse dashboard é um pouco mais complexo pela necessidade de captar dados de outros lugares e relacionar com o tempo de desenvolvimento de cada um.
A ideia aqui é mapear quem são os profissionais que estão nas linhas de sucessões de cada área.
Mapear estagiários, analistas, coordenadores e gerentes.
Considerar os tempos de desenvolvimento de cada um deles e traçar o tempo de sucessão de cada um, para que o RH tenha a visibilidade de gaps de sucessão nas áreas.
Já há uma planilha com algumas informações, mas será necessário captar de outras bases também.
Prazo de entrega do trabalho: Final de maio.
Categoría Programación y Tecnología
Subcategoría Data Science
Tamaño del proyecto Medio
¿Es un proyecto o una posición? Un proyecto
Disponibilidad requerida Según se necesite
Plazo de Entrega: No definido
Habilidades necesarias