Desenvolvimento de Sistema de Avaliação de Colaboradores com Microsoft 365

Estamos buscando um profissional experiente para desenvolver e implementar um sistema de avaliação semanal de colaboradores, utilizando as ferramentas do ecossistema Microsoft 365. O objetivo é criar uma solução robusta e de fácil uso, acessível via smartphone, que integre Power Apps, Power Automate, SharePoint/Microsoft Lists e Excel Online, com a possibilidade de incluir Power BI para dashboards gerenciais.

O sistema deve atender aos seguintes requisitos:

1.  **Base de Dados Existente**: Manter a planilha atual no Microsoft 365/OneDrive (com Base de Dados, Histórico e Dashboard) para gestão administrativa. O novo sistema não deve permitir que os encarregados editem diretamente esta planilha.
2.  **Interface Mobile para Avaliadores**: A solução principal para os encarregados deve ser otimizada para smartphones (Android/iPhone), permitindo que realizem as avaliações de forma intuitiva.
3.  **Processo de Avaliação**: Os encarregados deverão:
    *  Identificar-se no sistema.
    *  Selecionar o colaborador a ser avaliado.
    *  Avaliar o colaborador em critérios pré-definidos, incluindo: qualidade técnica, produtividade, comprometimento, assiduidade, organização, trabalho em equipe, comunicação, segurança, iniciativa, responsabilidade, resolução de problemas e postura profissional.
    *  Cada critério receberá uma nota de 1 a 3, com pesos específicos a serem aplicados.
    *  O sistema deverá calcular a média ponderada e registrar a avaliação.
4.  **Validação de Duplicidade**: Uma regra fundamental é que cada colaborador poderá ser avaliado somente uma vez por semana. O sistema deverá validar a combinação colaborador + semana/ano e impedir o registro de avaliações duplicadas.
5.  **Visualização para Encarregados**: Preferencialmente, os encarregados deverão visualizar no smartphone quais colaboradores estão com avaliação Pendente e quais já foram Avaliados na semana corrente.
6.  **Funcionalidades Administrativas**: O sistema deverá permitir:
    *  Cadastrar novos colaboradores.
    *  Identificar automaticamente o avaliador.
    *  Registrar a data e hora de cada avaliação.
    *  Manter um histórico completo das avaliações.
    *  Calcular e apresentar médias e classificações dos colaboradores.
    *  Alimentar um dashboard gerencial (preferencialmente via Power BI, se recomendado).
7.  **Controle de Permissões**: Os encarregados não deverão ter permissão para alterar diretamente a Base de Dados ou o Histórico das avaliações.
8.  **Entrega Completa**: A solução deve ser entregue pronta, configurada, testada e funcionando, incluindo a implantação e uma orientação básica para administração do sistema.