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Este projeto tem como objetivo claro as diferenças entre o RGPS (Regime Geral de Previdência Social) e o RPPS (Regime Próprio de Previdência Social) e benefícios específicos para, destacando suas particularidades, abrangência e regras de funcionamento. O rgps é direcionado para trabalhadores de iniciativa privada e servidores não efetivos, sendo gerido pelo inss, com contribuições e benefícios seguindo as normas da previdência social. Já o RPPS é exclusivo para servidores públicos públicos, e cada ente federativo (União, Estados e Municípios) pode estabelecer suas próprias regras. O RPPS garante benefícios e benefícios específicos para servidores públicos, oferecendo um regime diferenciado e personalizado conforme as necessidades do setor público.

Este material é ideal para profissionais da área de recursos humanos, gestão pública e previdência, além de estudantes e específicos em compreender as diferenças e implicações desses dois regimes de previdência no Brasil.