💼 Sales Development Representative (Sdr) – Headhunting & Hr Services

Ubicación: Remoto (México / LATAM)
Tipo de colaboración: Freelance con posibilidad de permanencia
Área: Desarrollo de Negocio / Ventas B2B
Empresa: Placement Partners – Boutique de Headhunting especializada en perfiles industriales y tecnológicos

🧭 Sobre Placement Partners

Somos una firma mexicana de Headhunting y Reclutamiento Consultivo, especializada en el ecosistema industrial y tecnológico.
Colaboramos con startups y empresas familiares en crecimiento que buscan atraer talento clave en áreas operativas, financieras y de dirección.
Contamos con más de 300 clientes activos y una metodología sólida para ofrecer un servicio de alto impacto humano y estratégico.

🎯 Objetivo del Puesto

Generar oportunidades comerciales calificadas (citas de venta) para los servicios de headhunting y atracción de talento de Placement Partners.
El SDR será responsable de abrir conversaciones con empresas potenciales, validar fit con nuestros servicios y agendar reuniones con el Director de la firma.

⚙️ Responsabilidades Principales

Prospección B2B multicanal (LinkedIn, correo, llamadas y WhatsApp) dirigida a directores generales, de operaciones o de recursos humanos.

Investigación de empresas industriales, tecnológicas o de servicios en México y LATAM.

Uso de Sales Navigator, HubSpot y Google Sheets para registrar y dar seguimiento a los leads.

Envío de mensajes y correos personalizados (no plantillas genéricas).

Ejecución de scripts de llamada y correo con enfoque consultivo (estilo Sandler).

Seguimiento a leads interesados hasta lograr la cita confirmada con el director.

Reporte semanal de actividad (contactos nuevos, correos enviados, conversiones y citas logradas).

🧩 Perfil Requerido

Experiencia comprobable (mínimo 1 año) en SDR, Inside Sales o generación de leads B2B.

Idealmente con experiencia vendiendo servicios profesionales (consultoría, reclutamiento, marketing, SaaS, etc.).

Excelente redacción y comunicación oral en español. Inglés intermedio deseable.

Conocimiento de herramientas: LinkedIn Sales Navigator, HubSpot (o CRM similar), Google Sheets, Gmail y Loom.

Perfil autónomo, proactivo y organizado.

Capacidad para gestionar su propio pipeline y cumplir metas semanales.

📊 KPIs / Métricas de Éxito

50–80 contactos nuevos semanales.

15–20 conversaciones efectivas por semana.

4–6 citas calificadas agendadas con el director por semana.

Seguimiento puntual en CRM y base de datos actualizada.

💰 Compensación

Pago mensual base + bonos por citas calificadas agendadas y bonos adicionales por cierre.

Oportunidad de integrarse al equipo interno si demuestra consistencia y resultados.

🌟 Lo que ofrecemos

Entrenamiento en metodología Sandler y procesos comerciales de alto nivel.

Acompañamiento directo del fundador y director comercial.

Cultura dinámica, humana y enfocada en crecimiento profesional.

Herramientas, bases de datos y guías de comunicación listas para operar.