Sofia De Aguinaga - Reclutador/a de Talento para Múltiples Posiciones en México

Estamos buscando un/a reclutador/a experimentado/a para asistirnos en la búsqueda y selección de candidatos calificados en México para diversas posiciones. La colaboración inicial se centrará en una posición de ventas, aunque habràn otras de distintas categorìas, incluyendo posiciones tècnicas, y de software ,  la descripción detallada y características específicas serán proporcionadas mas abajo. Se espera que el profesional realice una búsqueda exhaustiva de candidatos, aplique un filtro inicial riguroso y nos entregue una terna de tres candidatos preseleccionados y altamente compatibles con el perfil requerido. Es fundamental que el reclutador/a explique el proceso de selección seguido y la justificación detrás de la elección de cada candidato presentado. Estimamos un volumen de 5 a 10 posiciones a cubrir anualmente. Aunque nuestra preferencia es trabajar con un precio fijo por cada proceso de reclutamiento, estamos abiertos a considerar otras propuestas. El plazo de entrega para cada terna de candidatos será flexible y se acordará mutuamente al inicio de cada búsqueda.


descripcion de la primera vacante:

buscamos: cazador de clientes
alguien con hambre de crecer, que le guste hablar con gente
y que no le tenga miedo a tocar puertas (virtuales)
la idea en corto
necesitamos a alguien que nos ayude a encontrar clientes nuevos. No buscamos a un ejecutivo de traje y corbata, sino a alguien con iniciativa, buena onda y ganas de aprender.
Nuestros clientes potenciales son dueños de pequeñas redes de tienditas, emprendedores que tienen 50-500 puntos de venta vendiendo recargas. Gente práctica, directa, que no tiene tiempo para formalidades. Por eso necesitamos a alguien que hable su mismo idioma.
¿Qué va a hacer esta persona?
•    Investigar y armar listas: Buscar en internet, bases de datos y redes quiénes podrían ser clientes
•    Hacer el primer contacto: Mandar mensajes, emails o hacer llamadas para presentar a Todotel
•    Agendar reuniones: Conseguir que los interesados platiquen contigo o con el equipo
•    Dar seguimiento: No dejar morir las conversaciones, ser persistente sin ser molesto
•    Reportar avances: Llevar un registro simple de qué está funcionando y qué no
El tipo de persona que buscamos
Lo básico
Edad    22-30 años (flexible, lo que importa es la actitud)
Ubicación    Cualquier parte de México (es 100% remoto)
Estudios    No importa tanto el título, más bien que sepa comunicarse bien
Experiencia    0-2 años. Puede ser su primer trabajo "formal" si demuestra que le echa ganas
Horario    Flexible, pero disponible en horario de oficina mexicano
Lo que SÍ necesita tener
✓    Facilidad de palabra: Que pueda escribir un mensaje sin faltas de ortografía y hablar por teléfono sin trabarse
✓    Autodisciplina: Que no necesite que alguien lo esté checando cada 5 minutos. Trabajar desde casa requiere madurez
✓    Tolerancia al "no": Va a recibir muchos rechazos. Necesita piel gruesa y no tomárselo personal
✓    Ganas de aprender: No esperamos que sepa todo, pero sí que tenga curiosidad y busque cómo resolver las cosas
✓    Manejo básico de computadora: Excel, Google, redes sociales. Nada del otro mundo
✓    Internet estable y un lugar tranquilo para trabajar: Básico para home office
Cosas que serían un plus (no obligatorias)
•    Que haya vendido algo antes (aunque sea en Mercado Libre o por Instagram)
•    Que conozca el mundo de las tienditas, abarrotes o negocios pequeños
•    Que haya usado algún CRM (HubSpot, Pipedrive) o al menos sepa qué es
•    Que tenga LinkedIn activo
¿Cuánto pagar?
Para un perfil junior en México, estos son los rangos realistas:
Nivel    Sueldo Base/Mes    Con Bonos
Sin experiencia    $10,000 - $12,000    Hasta $15,000
1-2 años exp. ✓    $12,000 - $15,000    Hasta $20,000
2-3 años exp.    $15,000 - $20,000    Hasta $25,000
Esquema sugerido
Base: $12,000/mes + Bonos por resultados
Sistema de bonos sencillo:
•    $300-$500 por cada reunión agendada con un prospecto que sí califique
•    $1,000-$2,000 por cliente cerrado (cuando el prospecto firma con Todotel)
•    Meta mensual alcanzable: 5-8 reuniones = $1,500-$4,000 extra
Ingreso potencial realista: $15,000 - $18,000/mes si le echa ganas

Ejemplo:
🔍 Buscamos: Cazador de clientes (100% remoto)

Somos Todotel, una empresa de distribución de recargas telefónicas. Buscamos a alguien con ganas de crecer que nos ayude a encontrar nuevos clientes.

¿Qué harías?
• Investigar y encontrar posibles clientes (dueños de tienditas y pequeñas redes)
• Contactarlos por teléfono, email o WhatsApp
• Agendar reuniones para presentarles nuestros servicios

Lo que necesitas:
• Ganas de aprender y buena actitud
• Facilidad para comunicarte (escrito y hablado)
• Ser organizado y responsable (home office requiere disciplina)
• Internet estable y lugar tranquilo para trabajar

Ofrecemos:
• $12,000 base + bonos por resultados (puedes ganar $15,000-$18,000)
• 100% home office
• Horario flexible
• Capacitación incluida