Software para el control y gestión de talento humano

1.    La solución debe estar en capacidad de crear reglas que permita facilitar la búsqueda de perfiles requeridos y contar con trazabilidad de vinculación de personal al parque.
2.    La solución debe permitir definir perfiles de usuario para el acceso al software de control y gestión. Ej. Administrador, operador, consulta.

3.    La solución debe estar en capacidad de mostrar en tiempo real el estado de requerimientos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación.
4.    El software debe generar reportes de contratación y efectividad de herramienta. Los reportes se deben poder generar en formato Excel. Detallar la generación de reportes y estadísticas de gestión.

5.    A través del software debe poder detectar eventos de alertas de ocupación y requerimientos de personal para cada una de las empresas.
6.    Las funciones de seguimiento y auditoria deben ser transparentes para los usuarios, no deben afectar la operación de las empresas vinculadas.
7.    El proveedor debe entregar los manuales técnicos de operación, instalación y configuración del sistema, manuales funcionales y de operación para usuario final y administrador en medio magnético.
8.    Las empresas vinculadas cuentan con software (Oracle y SAP) la solución se debe integrar a dichos sistemas.
9.    Presentar Valores Agregados (control, backup, alertas de operación, solicitud de personal, rotación de personal)
10.    El licénciamiento del software no será propiedad de LOGYCA, debe ser una licencia de uso. El licénciamiento del software que se implemente en la solución debe estar certificado por el fabricante con los permisos de uso para el Parque Logístico.
Describir el manejo del licénciamiento del software ofrecido para la gestión de la solución.
11.    Descripción de las herramientas de software y hardware para la administración, monitoreo y control la solución. Especificar si estos elementos vienen incluidos dentro de la propuesta o si por el contrario se deberá contar con ellos como prerrequisito.