Tipo de contrato y asesoria para empleados con cargo de operadores de maquinaria pesada en colombia

Necesito desarrollar, contrato para empleados de maquinaria pesada. De igual manera saber cual puede ser el IBC de estos mismos, teniendo encuenta que un empleado gana su salario por horas por ejemplo:

Nombre:

arnoldo peña
cargo: operador de vibrocompactador
pago por horas: $14.000 Pesos. ( horas trabajadas en la maquina)

se le debe de pagar liquidación, primas, cesantías, vacaciones, o esos 14mil por horas se pueden asumir como un salario legal?

normalmente los trabajos que se hacen no son trabajos continuos, ejemplo
contrataron la maquina el día de 15 de marzo y se termino la obra el 11 de abril..
. En ese momento la maquina queda parada se retira el trabajador... Pero en 8 días, o 15 días la contratan en otra obra y así sucesivamente.
Por cuanto se le debe cotizar al operador?, como debe ser su contrato? se le deben de pagar horas extras? se le debe de pagar auxilio de transporte? (en este caso muchas veces se les da la dormida y la comida)
Que pagos no entran dentro del ibc, (ejemplo, bonificación de alimentación, bonificación de trabajador eficaz, bonificación de puntualidad, devolución por compra de algún implemento de seguridad que en el momento fue difícil enviárselo desde la oficina central? y que otros quedan por fuera del ibc o  solo que entra en el ibc.
Puedo retirar una trabajador de la seguridad social y a los 3 o 4 días volverlo a ingresar?