Categoría de proyectos
Habilidades
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Historial del cliente
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Contactado
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Selección y Evaluación de Personal

Procesos de Selección
Entrevistas Individuales y Grupales
Búsquedas de Candidatos
Búsquedas HeadHunter
Base de Datos con Nómina Actualizada
Evaluaciones Psicotécnicas
Comunicaciones Internas
Evaluación de Personal
Clima Laboral


Categoría: Finanzas y Administración
Tiempo requerido: Más de 20 horas
Es un proyecto o una posición?: Posición de largo plazo
Disponibilidad requerida: Según se necesite
Selección y Evaluación de Personal

Procesos de Selección
Entrevistas Individuales y Grupales
Búsquedas de Candidatos
Búsquedas HeadHunter
Base de Datos con Nómina Actualizada
Evaluaciones Psicotécnicas
Comunicaciones Internas
Evaluación de Personal
Clima Laboral


Categoría: Finanzas y Administración
Tiempo requerido: Más de 20 horas
Es un proyecto o una posición?: Un proyecto
Disponibilidad requerida: Según se necesite
Hace un año

Administracion

Habilidad en Finanzas y Administración
Buena predisposición y expresión
Buenas conexiones a internet, teléfonos y demás

Categoría: Finanzas y Administración
Es un proyecto o una posición?: Un proyecto
Disponibilidad requerida: Según se necesite
Habilidades requeridas:
Hace 2 años

Red Social Laboral

Tengo una consultora de recursos humanos y quiero crear una red social al estilo Linkedin pero para determinados perfiles y con alcance al mercado de Latinoamerica
Habilidades requeridas:
Plataforma para administrar documentos de legajos de personal digitalizados.
-Debe contener una bandeja de entrada para que el receptor pueda visualizar y clasificar el documento.
- Debe permitir asociar varios documentos a un legajo
- Debe permitir cargar diferentes versiones de un mismo documento al legajo
- debe permitir sacar reportes para saber que personas tienen y quienes no un determindo documento
-debe permitir asignar que documentos se deben asociar a un, y familia de empleados. O sea si hablamos de la empresa a, se digitaliza el documento 1,2 y 3. Pero para la empresa b podrian ser otros.
- Debe permitir administrar diferentes empresas
- debe permitir redimensionar documentos si se puede
- debe permitir actualizar la base de empleados a traves de la actualizacion externa o sea vinculado a otro sistema, por ejemplo si en el sistema de administracion de recursos humanos se procesa la baja de un empleado que se tome la baja para registrarlo en el gestor de documentos.
- Debe permitir escribir notas sobre un determinado empleado, ejemplo. - Debe permitir una búsqueda amigable y rápida,
- debe permitir la generación de Backup de los documentos
- Panel de control para acceso a usuarios.
por favor ver algun soft de documento digital tipo logicaldoc ya que seguramente dejo fuera varios temas
Hace 2 años

Portal de Empleo

Portal de empleo, carga de curriculum,
Recursos Humanos.
Búsqueda de recursos.
Evaluación en linea.
Correo masivo por categoría.
Acceso publico y privado.
Habilidades requeridas:
Todos los usuarios van hacer un test vocacional.
A partir de ese test cada usuario va a recibir notificaciones tipo sugerencias de cursos, empleos, proyectos, trabajos free lance.
Todo proviene de una base de datos que se va a generar de empresas, consultoras de recursos humanos y academias.
La idea es sólo empezar con el prototipo, e ir avanzando.
Prototipo: sólo la red social, con las notificaciones, vamos a generar base de datos inventadas para ver como funciona la red social en sí. Es importante que la creación de base de datos lo podamos hacer nosotros mismos, cargar empleos, proyectos y capacitaciones de forma ADMIN. Sólo para generar notificaciones tipo sugerencias.
El test vocacional, las preguntas y las repuestas se las entregamos nosotros.
Debe permitir recomendaciones como LinkedIn
El usuario debe poder crear su perfil tipo curriculum
Objetivo, comprobar que funciona el test, y las notificaciones de sugerencia para tu evolución profesional!!!
Recuerden que es un prototipo, las funcionalidades que necesitamos en ésta etapa:
- Registro de usuarios
-Test Vocacional:
Con éste test vocacional se clasifican los usuarios según las opciones dadas por el sistema a partir del test, esas opciones son carreras universitarias, o carreras cortas, o cursos, todo depende del resultado que arroje el test. Por ejemplo, si el test salió que te gusta programar, y seleccionas el lenguaje, el sistema te tiene que clasificar con el lenguaje.
Si ya eres profesional graduado, el test vocacional sería otro diferente, por eso se debe primer registrar y luego hacer el test.
-Perfil
-Buscar Amigos
-Agregar Amigos
-Importar contactos desde facebook, google, yahoo.
-Sistemas de recomendaciones para Estudios y Experiencias y habilidades
-Debemos tener una notificación de sugerencia, que a partir del resultado vocacional, se le va a recomendar al usuario que cursos realizar, que empleos aplicar, en que proyectos. ÉStas notificaciones se lograrán por la clasificación del usuario, todas las nuevas oportunidades se van a clasificar a traves de una publicación.
- Para publicar, en ésta etapa sería sencillo, sólo con un formulario, se publica y se genera las notificaciones "sólo se necesita generar las notificaciones"
Esto es para que tenga una idea y me digan cuantas hora lleva en hacer el Front End y cuanto cobrarían por hora.