Projeto Multidisciplinar Em Gestão De Pessoas

Título do Projeto:
"Desenvolvimento Integrado de Competências para Alta Performance Organizacional"

Descrição do Projeto:
Este projeto multidisciplinar em Gestão de Pessoas tem como objetivo principal promover o alinhamento estratégico entre os talentos humanos e os objetivos organizacionais, por meio de ações integradas nas áreas de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima organizacional, avaliação de desempenho e gestão por competências.

A iniciativa envolve a colaboração entre diferentes áreas do conhecimento, como administração, psicologia organizacional, direito trabalhista e tecnologia da informação, a fim de implementar um modelo eficiente de gestão de pessoas voltado para resultados, inovação e sustentabilidade.

A proposta contempla:

Diagnóstico organizacional e mapeamento de competências;

Elaboração de plano de capacitação contínua;

Adoção de ferramentas digitais para avaliação e feedback;

Desenvolvimento de políticas inclusivas e de bem-estar;

Implantação de indicadores de desempenho (KPIs) e metas de RH.

O projeto visa não apenas melhorar os processos internos de gestão de pessoas, mas também fortalecer a cultura organizacional, promover o engajamento dos colaboradores e garantir a vantagem competitiva da organização no mercado.