Dashboard de Recursos Humanos para Análisis de Ingresos, Onboarding y Rotación Temprana

Se busca un profesional para desarrollar un dashboard interactivo a partir de una base de datos existente en Excel. Esta base de datos contiene información crucial sobre ingresos de colaboradores, el proceso de onboarding, participación en inducciones, niveles de satisfacción y datos de rotación temprana. El objetivo principal es transformar estos datos en una herramienta visual y ejecutiva que facilite la toma de decisiones estratégicas en el área de Recursos Humanos. El dashboard deberá presentar de forma clara los siguientes indicadores clave: Volumen de ingresos de nuevos colaboradores, Nivel de avance del proceso de onboarding, Satisfacción de los nuevos colaboradores, e Indicadores de rotación temprana (a los 30, 60 y 90 días). Además, se requiere que el dashboard permita segmentaciones por variables como área, fecha de ingreso y, si es posible, por jefatura o sede, para un análisis más profundo y contextualizado. La estructura del dashboard debe ser intuitiva y amigable, diseñada para ofrecer una visión ejecutiva que impulse la acción y la mejora continua en los procesos de gestión de talento.