Desarrollo de Programa de Apoyo Psicológico y Social para Trabajo Remoto y Transición Laboral

Se busca un profesional o equipo para desarrollar un programa integral enfocado en abordar las necesidades psicológicas y sociales de individuos en transición laboral o que desempeñan roles remotos. El objetivo principal es proporcionar herramientas y estrategias que ayuden a estas personas a encontrar o reafirmar su propósito y estructura en el ámbito profesional.

El programa debe centrarse en tres áreas clave:

1.  Estructura y Rutina: Diseñar metodologías y recursos para ayudar a las personas a establecer y mantener una rutina diaria efectiva, especialmente para aquellos que trabajan desde casa o se encuentran desempleados y han perdido su ritmo habitual.
2.  Identidad y Propósito: Desarrollar módulos que permitan a los participantes conectar su labor con un sentido de significado y propósito. Esto incluye fomentar la autonomía, la búsqueda de la excelencia y la alineación con un propósito mayor.
3.  Conexión Social: Crear iniciativas y herramientas para mitigar el aislamiento inherente al trabajo remoto, promoviendo la interacción y la construcción de una comunidad de apoyo.

El entregable final será un programa estructurado con materiales, guías y posibles herramientas digitales o metodológicas para su implementación. Se valorará la experiencia en desarrollo organizacional, recursos humanos, psicología laboral y diseño de programas de bienestar.