Desarrollo de Sistema Web de Gestión para Seguro de Despido Laboral

Se requiere el desarrollo de un sistema web de gestión interna para administrar un seguro de despido laboral. Este sistema será de uso exclusivo para el personal administrativo, sin incluir un portal externo para empresas ni empleados. El alcance del proyecto abarca la gestión de aproximadamente 4.000 empresas y 15.000 empleados.

Los módulos principales a desarrollar son:

Empresas y Empleados: Funcionalidades completas de ABM (Alta, Baja, Modificación), búsquedas avanzadas por cuit/cuil, gestión del historial laboral de los empleados y registro de novedades.

Integración API Sindicato (Prioritario): Implementación de una integración con la API de un sindicato para la sincronización automática y manual de datos. Esto incluye la importación inicial e incremental de información de empresas, empleados y aportes. El sistema debe contar con un robusto control de errores y mecanismos de reintentos para asegurar la integridad de los datos. Es importante destacar que este proyecto excluye cualquier modificación a la API de origen del sindicato.

Aportes Mensuales: Módulo para el registro y consulta de los aportes recibidos. Deberá permitir la generación de reportes detallados por empresa y período, con opciones de exportación a formatos Excel y CSV.

Despidos y Prestaciones: Gestión de expedientes de despido, incluyendo el registro de cada caso y el seguimiento de sus estados (por ejemplo, pendiente, aprobado, pagado). Se deberá permitir la fijación de importes por parte del personal administrativo, sin incluir cálculos automáticos de indemnizaciones.

Panel Administrativo: Un panel centralizado que muestre indicadores clave de gestión, con filtros avanzados para la consulta de información y la capacidad de exportar datos a formatos PDF, Excel y CSV.

Exclusiones Clave del Proyecto:

Este proyecto no incluye el desarrollo de cálculos actuariales o indemnizatorios automáticos, la gestión de inversiones o pagos bancarios directos, el desarrollo de aplicaciones móviles, la creación de portales externos para empresas o empleados, ni el desarrollo o modificación de la API del sindicato.

Requisitos Técnicos y Entregables:

Seguridad: El sistema debe implementar perfiles y permisos de usuario, un registro de auditoría de todas las operaciones realizadas y cumplir estrictamente con la ley argentina de protección de datos personales.

Entregables: El proveedor deberá entregar el código fuente completo del sistema, acceso al repositorio de código, el esquema detallado de la base de datos, documentación técnica exhaustiva, manuales de usuario, capacitación al personal administrativo y una garantía sobre el desarrollo.

Cotización y Presentación:

Se solicita que la propuesta incluya un desglose detallado del presupuesto por etapas (análisis, desarrollo, integración, hosting, soporte, mantenimiento), un plazo de entrega estimado, un cronograma de trabajo por etapas, la moneda de cotización y los antecedentes o referencias del proveedor.