Sobre este proyecto
sales-marketing / community-management
Abierto
Buscamos un(a) especialista en generación de leads y marketing digital con experiencia en el mercado latinoamericano para apoyar un proyecto de reclutamiento internacional a largo plazo. El objetivo principal es identificar y atraer a más de 50 candidatos calificados para puestos de seguridad privada en el extranjero. Las responsabilidades clave incluyen: Desarrollar y ejecutar estrategias para encontrar candidatos potenciales en Latinoamérica. Publicar anuncios de empleo atractivos en grupos de Facebook y otras plataformas de redes sociales relevantes. Mantener una comunicación fluida y efectiva con los candidatos interesados en español, respondiendo a sus consultas y guiándolos a través del proceso inicial. Filtrar y preseleccionar a los candidatos que cumplan con los requisitos establecidos, enviando solo los perfiles más adecuados. Ofrecemos: Una compensación atractiva por cada candidato contratado. La oportunidad de establecer una colaboración a largo plazo. Apoyo continuo con la creación de textos para anuncios y el desarrollo de estrategias de captación. Requisitos: Experiencia comprobada en reclutamiento, generación de leads o marketing digital. Dominio del español, tanto escrito como hablado, para una comunicación efectiva con los candidatos. Habilidad y experiencia en el uso de redes sociales, incluyendo Facebook y WhatsApp, para la publicación de anuncios y la interacción con usuarios. Buscamos un profesional proactivo y orientado a resultados que nos ayude a alcanzar nuestro objetivo de 50+ candidatos.
Categoría Marketing Digital y Ventas
Subcategoría Community Management
¿Qué necesitas? Pocas publicaciones por semana o marca en crecimiento
Plazo de Entrega: No definido
Habilidades necesarias