Crear 120 Simulaciones para Evaluacion de Candidatos

Usando las descripciones de 120 Puestos de Trabajo que aparecen en https://rhmanagerdemo.com/documentos/120descripciones.pdf crear para cada puesto 5 situaciones de simulacion para que el candidato indique lo que haria en cada una de ellas.
Por ejemplo:

Para el Puesto  Vendedor de Mostrador

1.- Ingresa a la tienda una señora que comienza a medirse muchas prendas de ropa y pareciera que al final no va a comprar nada. En ese momento ingresa otra persona que parece muy decidida a comprar ya que indica una prenda específica y la pide en su talla y se la quiere medir. Luce apurada.
En la tienda solamente existe un probador. ¿Como manejarías la situación?

2.- Llega un cliente muy molesto y quiere devolver un artículo que compró aunque ya pasaron mas de 30 días desde su compra, que es el período para devoluciones. Le explicas esto y el cliente comienza a gritar y los demas clientes de la tienda comienzan a observar  ¿Como manejarías la situación?

aqui te di 2 (dos) ejemplos para este puesto. Debes crear 5 (cinco) por puesto

son 600 simulaciones (5 por puesto por 120 puestos)

el trabajo se hace directamente en una interfase que te brindamos via web

para crear las simulaciones debes revisar la descripcion de cada puesto y crear las situaciones de simulacion acordes a las descripciones de cada puesto en particular

IMPORTANTE: Cada simulación deberá describir una situación desafiante que el empleado debe resolver y debe ser de una longitud de mas de tres lineas de texto, similares a las de los ejempos.


Por favor incluye dos ejemplos con tu propuesta y asumire que este sera el estandard de tu trabajo si te contrato