Elaboración de Manuales de Puestos para Optimización Organizacional

Se requiere un profesional para la elaboración de manuales de puestos detallados para una empresa. El objetivo es definir claramente las funciones, responsabilidades, requisitos y perfiles de cada posición, alineándolos con las necesidades institucionales y los objetivos estratégicos de la organización. Estos manuales serán una herramienta fundamental para la gestión de talento, la evaluación de desempeño y la optimización de la estructura interna. Se espera un enfoque en la claridad, precisión y aplicabilidad práctica de los documentos.