Especialista em Departamento Pessoal e Rh Operacional para Suporte Mensal Recorrente

Estamos buscando um especialista experiente em Departamento Pessoal e RH Operacional para fornecer suporte mensal recorrente à nossa empresa. O profissional será responsável por uma gama completa de atividades, desde a admissão de funcionários até o processamento da folha de pagamento e a coordenação de exames ocupacionais.

As principais responsabilidades incluem:

1. Admissão de funcionários CLT:
- Enviar checklist admissional e conferir documentos do colaborador.
- Orientar o preenchimento de declaração de vale-transporte e declaração de dependentes (incluindo para IR).
- Preparar ou orientar a ficha cadastral.
- Informar prazos para admissão antes do início das atividades.
- Realizar ou orientar o cadastro no eSocial.

2. Folha de pagamento e rotina mensal:
- Processamento completo da folha de pagamento.
- Emissão de holerites.
- Cálculo de salário, descontos, benefícios e encargos.
- Gestão de fgts, inss e outras obrigações relacionadas.
- Controle de férias, 13º salário, faltas, atrasos e rescisões.
- Orientação sobre vale-transporte, plano de saúde, benefícios e descontos permitidos.

3. SST e exames ocupacionais:
- Orientar sobre ASO admissional, periódico e demissional.
- Indicar clínica ou empresa especializada em medicina do trabalho.
- Levantar custos de aso, pgr, pcmso, ltcat e eventos sst.
- Coordenar prazos para garantir que o funcionário só inicie após estar apto.
- Informar quais documentos precisam ser enviados ao eSocial.

4. Suporte de RH operacional:
- Apoiar na organização dos documentos admissionais.
- Criar ou revisar modelos simples de documentos internos.
- Orientar boas práticas de contratação, advertência, controle de jornada e benefícios.
- Apoiar na resolução de dúvidas recorrentes sobre funcionários, especialmente para o setor de restaurante.

Perfil desejado:
- Experiência comprovada com Departamento Pessoal.
- Experiência com empresas do Simples Nacional.
- Experiência com o setor de restaurante, comércio, alimentação ou operações com escala será um diferencial.
- Conhecimento aprofundado em Esocial, folha de pagamento, admissões, rescisões, fgts, inss e férias.
- Capacidade de orientar processos de aso e sst, mesmo que através de parceiros terceirizados.
- Profissional organizado, com clareza de prazos e comunicação objetiva.