Revisão de artigos de Gestão De Pessoas (conhecimento técnico obrigatório)

Preciso de um redator para um contrato recorrente até o primeiro trimestre de 2023.

Esse redator precisa, OBRIGATORIAMENTE, entender da área de Gestão de Pessoas (recursos humanos). Não precisa necessariamente ser formado, mas precisa ter bastante conhecimento teórico ou tácito da área.

O job consistem e reescrever artigos um pouco desatualizados sobre o tema. Alguns podem estar muito desatualizados e precisarão ser reescritos quase que completamente e outros podem só ser revistos brevemente. Enquanto estiver revendo os artigos o redator também precisará facilitar sua leitura, melhorando a linguagem escrita, tirando termos técnicos e inserindo chamadas para aproximar o leitor.

Início imediato. Por favor só mandem propostas redatores com verdadeira experiência no tema. Favor encaminhar artigos já escritos ou revistos por você!

Mandem as propostas, mal posso esperar para conhecê-l@s.