Automação Inteligente de Triagem de Currículos com Ia e Integração Gmail/Sheets

Sou uma consultora de RH que busca otimizar e agilizar o processo de triagem de currículos. Atualmente, recebo milhares de currículos diariamente por e-mail (Gmail) para diversas vagas em aberto. Preciso de uma solução de automação completa que integre meu Gmail com uma planilha (Google Sheets, Notion, Airtable ou similar) e utilize inteligência artificial para processar e organizar os candidatos.

O fluxo de trabalho desejado inclui:

*  Leitura automática de e-mails no Gmail que contenham currículos anexados (em formatos pdf ou docx).
*  Identificação da vaga específica para a qual o candidato está se inscrevendo, com base em informações do assunto do e-mail, corpo da mensagem ou palavras-chave relevantes.
*  Extração automatizada dos dados principais de cada currículo, como nome completo, e-mail, telefone de contato, cidade de residência, cargo/vaga desejada e experiência profissional relevante.
*  Classificação e organização automática dos currículos por vaga em uma plataforma de planilha ou banco de dados (Google Sheets, Notion, Airtable ou sistema similar).
*  Implementação de IA ou ferramentas de parsing (como Affinda, gpt ou outra api) para analisar as competências dos candidatos e ranquear os currículos de acordo com o perfil da vaga.
*  Geração de uma planilha ou aba separada para cada vaga, facilitando a visualização e o agendamento imediato das seleções.
*  (Opcional) Configuração de alertas ou notificações para quando novos currículos de uma vaga específica forem recebidos.

As ferramentas sugeridas para a implementação incluem Zapier, Make (Integromat) para automação de fluxo, ou desenvolvimento via Google Apps Script para personalização.

As entregas esperadas para este projeto são:

*  Um sistema de automação totalmente funcional e testado.
*  Uma planilha final organizada por vaga, contendo todos os dados extraídos e classificados.
*  Documentação simples e clara, explicando o passo a passo para que eu e minha equipe possamos utilizar e gerenciar a solução.

O objetivo principal é agilizar significativamente o processo de triagem e separação dos candidatos por vaga, permitindo que eu me concentre apenas na revisão final dos currículos e no agendamento rápido das entrevistas.