Desenvolvimento de Indicadores de Rh: Colaboradores e Vagas

Estamos buscando um profissional para desenvolver e implementar um sistema ou relatório que permita o acompanhamento de dois indicadores chave de Recursos Humanos. O objetivo é ter uma visão clara e atualizada da força de trabalho e do processo de recrutamento.

Os indicadores necessários são:

1.  Quantidade de colaboradores: Este indicador deve apresentar o número total de colaboradores, com uma discriminação clara entre funcionários CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e PJ (Pessoa Jurídica).
2.  Vagas abertas e fechadas: Necessitamos de um acompanhamento mensal do número de vagas que foram abertas e do número de vagas que foram fechadas em cada mês. Isso ajudará a monitorar a eficiência do processo de recrutamento e a demanda por novos talentos.

O projeto envolve a coleta de dados, processamento, e a criação de uma interface ou relatório de fácil visualização e interpretação. Buscamos uma solução robusta que possa ser atualizada regularmente para fornecer insights contínuos sobre a gestão de pessoas.