Estamos buscando um(a) recrutador(a) tech experiente para nos auxiliar na busca e filtragem de vagas de desenvolvimento. O trabalho será remoto e contínuo, com entregas semanais.
Requisitos Essenciais para as Vagas:
- 100% Remotas
- Contratação PJ (Pessoa Jurídica), incluindo contratos internacionais como contractor
- Não aceitamos vagas CLT, híbridas ou presenciais
Perfil do Cliente:
- Desenvolvedor Java Sênior com 15 anos de experiência
- Hands-on, com passagem como Tech Lead e Arquiteto de Software
- Tecnologias: Java (Spring Boot, Quarkus, Micronaut), Python, C#/.NET, Go,
Node.js e React
- Experiência com Microsserviços, arquitetura orientada a eventos, AWS, Azure, GCP, Kubernetes e Kafka
- Fluência em Inglês e Espanhol
Cargos de Interesse:
- Desenvolvedor Java Sênior
- Backend Sênior
- Full Stack Sênior
- Software Engineer Sênior
Responsabilidades do Recrutador(a):
- Buscar vagas remotas PJ nas seguintes plataformas: LinkedIn, Gupy, Glassdoor, Wellfound, Arc, Turing, Toptal, Remote OK
- Descartar vagas que não sejam compatíveis com os requisitos acima
- Enviar semanalmente uma planilha detalhada contendo: empresa, cargo, link da vaga, valor (se informado) e um comentário sobre a aderência da vaga ao perfil
- Opcional: Fazer contato com recrutadores e realizar indicações
Requisitos para o Recrutador(a):
- Experiência comprovada com recrutamento de TI ou recolocação profissional
- Habilidade para leitura em inglês
O projeto iniciará com um período de teste de 3 semanas.
Na sua proposta, por favor, detalhe sua experiência com recrutamento tech, como você abordaria a busca por essas vagas e qual seu modelo de cobrança (mensal, por vaga ou por resultado).
Duração do projeto Não estabelecido