Sobre este projeto
sales-marketing / others
Aberto
Estamos procurando um Technical Sourcer qualificado para identificar e engajar os melhores talentos de engenharia para nossa equipe de tecnologia em crescimento.
Principais Responsabilidades:
Buscar candidatos passivos através do LinkedIn, GitHub, Stack Overflow e outras plataformas técnicas
Construir pipelines de talentos para vagas de engenharia de software, ciência de dados e DevOps
Trabalhar em parceria com gerentes de contratação para entender requisitos técnicos e cultura da equipe
Conduzir triagens iniciais de candidatos e manter relacionamentos sólidos com candidatos
Acompanhar métricas de sourcing e otimizar estratégias de abordagem
Requisitos:
4+ anos de experiência em recrutamento técnico ou sourcing
Forte entendimento de vagas de engenharia de software e terminologia de tech stack
Proficiência com busca booleana, LinkedIn Recruiter e plataformas ATS
Excelentes habilidades de comunicação e construção de relacionamentos
Experiência com canais diversos de sourcing e engajamento de candidatos passivos
Diferenciais:
Background técnico ou diploma em ciência da computação
Experiência recrutando para startups ou empresas de alto crescimento
Familiaridade com comunidades open source e redes de desenvolvedores
O que oferecemos:
Salário competitivo
Cultura remote-first
Orçamento para desenvolvimento profissional
Pacote de benefícios abrangente
Importante:
Procuramos freelancer independente, não agências. O profissional contratado trabalhará diretamente com nossa equipe, de forma remota.
Categoria Marketing e Vendas
Subcategoria Outros
Tamanho do projeto Médio
Isso é um projeto ou uma posição de trabalho? Um projeto
Disponibilidade requerida Meio período
Duração do projeto Mais do que 6 meses
Habilidades necessárias