Diseño de proceso de reclutamiento y selección para vacante administrativa

Se requiere un profesional para diseñar e implementar un proceso completo de reclutamiento y selección para una vacante administrativa específica, como un Analista Contable. El objetivo es optimizar el tiempo de contratación y asegurar la comparabilidad entre candidatos mediante criterios objetivos de evaluación. El proyecto incluye las siguientes fases y entregables: 1. Publicación de la plaza: Definición de canales y estrategia para la difusión de la oferta. 2. Diseño de filtro de CVs: Creación de criterios claros y herramientas para la preselección de currículums. 3. Guía de entrevista estructurada: Desarrollo de un guion de entrevista que incluya preguntas técnicas y conductuales relevantes para el puesto. 4. Examen técnico de evaluación: Elaboración de una prueba práctica o teórica para medir las habilidades específicas requeridas. Se busca un proceso que garantice la eficiencia y la equidad en la selección de personal.