Especialista en Gestion Integral de Recursos Humanos y Reclutamiento

Se busca un profesional con experiencia en administración de personal y procesos de reclutamiento para un proyecto a largo plazo. Las responsabilidades principales incluirán: Administracion de personal: Gestion completa de contratos, control de ausencias y permisos, y mantenimiento de expedientes de empleados. Reclutamiento y seleccion: Redaccion y publicacion de ofertas de trabajo atractivas, criba de curriculums, realizacion de entrevistas y coordinacion de procesos de seleccion de principio a fin. Desarrollo organizacional: Elaboracion y actualizacion de descripciones de puestos, asi como la definicion de perfiles de competencias para diferentes roles dentro de la organizacion. Conocimientos requeridos: Solido dominio de software de oficina (Word, Excel, PowerPoint) para la creacion de informes y documentos. Imprescindible un profundo conocimiento de la legislacion laboral vigente para asegurar el cumplimiento normativo. Herramientas: Experiencia en el uso de software de Recursos Humanos, incluyendo sistemas de informacion de RR. HH. (SIRH), plataformas de nominas y sistemas de control horario.