Sobre este proyecto
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Abierto
Desarrollar e implementar estrategias para identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo psicosocial en las organizaciones, de acuerdo con la NOM-035.
Realizar diagnósticos y evaluaciones del clima laboral y los factores de riesgo psicosocial presentes en los distintos puestos de trabajo.
Elaborar y ejecutar planes de acción para mitigar y prevenir los riesgos identificados.
Brindar asesoramiento y capacitación a directivos y empleados en materia de factores de riesgo psicosocial y su impacto en la salud laboral.
Mantenerse actualizado sobre las legislaciones y las mejores prácticas en torno a los factores de riesgo psicosocial y su gestión.
Requisitos:
Experiencia comprobada en el análisis y gestión de los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral, en cumplimiento de la NOM-035.
Conocimiento profundo de los métodos y herramientas de evaluación y control de riesgos psicosociales.
Comprensión de las leyes y regulaciones aplicables en materia de salud y seguridad ocupacional en México.
Habilidades sólidas de comunicación y capacitación, capaz de transmitir información técnica de manera clara y efectiva.
Orientación al detalle, capacidad analítica y habilidades para la resolución de problemas.
Excelente capacidad de trabajo en equipo y liderazgo.
Formación Académica:
Licenciatura en Psicología, Salud Ocupacional o áreas afines. Se valorará contar con estudios de posgrado en temas relacionados.
Contexto general del proyecto
Elaboración de contenidos cursos y cuestionarios para evaluación
Categoría Soporte Administrativo
Subcategoría Otros
Tamaño del proyecto Medio
¿Es un proyecto o una posición? Un proyecto
Disponibilidad requerida Según se necesite
Plazo de Entrega: No definido
Habilidades necesarias