Causal.

Project overview

El contexto general del proyecto "Efectos del Teletrabajo en la Productividad de los Empleados Post-Pandemia" está enmarcado en los cambios laborales drásticos que surgieron a raíz de la pandemia de COVID-19, que obligó a las empresas de todo el mundo a adaptarse rápidamente al teletrabajo. Antes de la pandemia, el trabajo remoto era una práctica limitada a ciertos sectores o cargos, pero a medida que las medidas de confinamiento y distanciamiento social se impusieron, se convirtió en una necesidad para la mayoría de las industrias. Esto generó una transformación global en la forma de operar y gestionar equipos. Tras el fin de las restricciones más estrictas, muchas empresas han decidido mantener o hibridar el teletrabajo, lo que plantea la necesidad de evaluar sus efectos a largo plazo. El interés radica en conocer si esta modalidad de trabajo ha mejorado o afectado la productividad de los empleados, y en qué medida influye en el rendimiento profesional. Este proyecto también busca identificar cómo otros factores influyen en la productividad en este nuevo modelo de trabajo, como: El entorno de trabajo en casa. El uso de herramientas tecnológicas para la comunicación y colaboración. La flexibilidad horaria y la autonomía de los empleados. Los niveles de estrés y bienestar mental tras la pandemia. El estudio permitirá a las empresas, gestores y responsables de recursos humanos tomar decisiones informadas sobre la continuidad o ajuste del teletrabajo, basándose en evidencia de su impacto en el desempeño de los empleados en este nuevo contexto laboral.

Category Design & Multimedia
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Duration Between 3 and 5 min

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