Project Manager con Visión de Negocio

El Project Manager con visión de negocio será el responsable de llevar a cabo y desarrollar las diferentes ideas de negocio que la dirección proponga, así como de identificar oportunidades para abrir nuevas líneas de negocio y nuevos mercados.
Objetivo principal: Coordinar y supervisar las iniciativas estratégicas, asegurándose de que se ejecuten correctamente y aporten valor a la empresa.
Relaciones internas: Trabajará de cerca con el equipo directivo y el departamento de producto y desarrollo.
Reportes: Reportará directamente al departamento de dirección.
Subordinados: Liderará los equipos encargados de las tareas de desarrollo y ejecución, en coordinación con el responsable de producto.

Responsabilidades y Funciones Principales

Planificación y seguimiento de proyectos
Definir objetivos, plazos y recursos necesarios.
Crear y priorizar las tareas semanales y mensuales para cada equipo.
Anticipar riesgos y proponer soluciones antes de que se conviertan en bloqueos.
Coordinación entre equipos
Asegurar la comunicación fluida con todos los departamentos involucrados.
Colaborar estrechamente con dirección y el responsable de producto para la toma de decisiones.
Facilitar la colaboración interna y fomentar un ambiente de trabajo productivo.
Investigación y análisis de la competencia
Monitorear continuamente a la competencia en cada uno de los proyectos activos.
Proponer mejoras y cambios estratégicos para mantener la ventaja competitiva de la empresa.
Control de KPIs
Definir y medir indicadores de desempeño (KPIs) que impacten tanto al rendimiento de cada proyecto como al desempeño global de la empresa.
Presentar reportes regulares a la dirección sobre el avance de los proyectos y los resultados obtenidos.
Herramientas y software
Manejo de Jira (o similar) para la gestión de tareas y proyectos.
Uso de la suite de Google Drive para colaboración interna.
Conocimientos técnicos en inteligencia artificial y marketing digital (seo, sem, redes sociales, apps móviles).
Toma de decisiones
Autonomía para decisiones relacionadas con la planificación y ejecución de tareas.
Requerirá aprobación de la dirección para cambios estructurales o estratégicos de alto impacto.
Compartirá nivel jerárquico con el responsable de producto, colaborando en la definición de prioridades y recursos.

Requisitos Técnicos y de Formación

Formación académica: No se requiere una carrera específica, pero se valorarán formaciones técnicas y/o relacionadas con gestión de empresas.
Experiencia: Al menos 2 años en puestos similares de gestión de proyectos y con responsabilidades de coordinación de equipos.
Certificaciones: No es obligatoria ninguna certificación, pero se valorará experiencia o conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
Conocimientos específicos:
Manejo de IA y metodologías ágiles.
Conocimientos de marketing online (seo, sem, redes sociales).
Español e inglés (nivel de conversación de negocio y técnico).


Competencias y Habilidades Blandas

Habilidades interpersonales:
Liderazgo y autonomía.
Excelente comunicación y capacidad de negociación.
Facilidad para motivar y coordinar equipos multidisciplinares.
Cualidades personales:
Proactividad, orientación a resultados y atención al detalle.
Resiliencia y capacidad de adaptarse a cambios rápidos.

Modalidad de Trabajo y Condiciones

Tipo de contrato: Indefinido.
Jornada laboral: Completa.
Ubicación: Trabajo 100% remoto. No se requiere presencia en oficinas ni viajes.
Disponibilidad para viajar: No es necesaria.


Beneficios y Remuneración

Salario:
Parte fija + una parte variable basada en resultados (performance personal y desempeño global de los proyectos).
Beneficios adicionales:
Actualmente, no se contemplan beneficios adicionales.
Oportunidades de crecimiento:
Plan de desarrollo profesional junto al crecimiento de la empresa y de los proyectos.