Sobre este projeto
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Aberto
Fase 1 – Definição do Perfil e Triagem
Objetivo: Entender a vaga e identificar candidatos alinhados.
● Reunião para definição do perfil (soft/hard skills, contratação, honorário, horário)
● Triagem de currículos via banco interno, LinkedIn e plataformas de vagas
● Seleção de perfis compatíveis para agendamento
📎 Entregável: Lista de candidatos triados e link para agendamento
Fase 2 – Entrevista e Qualificação
Objetivo: Validar perfil, alinhar expectativas e preparar para a etapa prática.
● Alinhamento da vaga com o candidato (honorário, tipo de contrato, horário e bônus)
● Entrevista inicial (apresentação do candidato e da empresa)
● Envio da etapa prática: gravação de vídeo (mín. 1min30s) simulando uma venda do nosso produto
📎 Entregável: Feedback do vídeo e shortlist de aprovados para onboarding
Fase 3 – Aprovação, Contratos e Acessos
Objetivo: Formalizar a contratação e garantir estrutura para o início
.Feedback positivo + Parabéns + checklist de documentos
● Assinatura de contratos:
○ Contrato de variável (comissão)
○ NDA (confidencialidade)
○ Termo de uso de imagem
● Solicitação de criação de acessos (e-mail, CRM)
📎 Entregável: Contratos assinados + acessos enviados com tutorial
Fase 4 – Onboarding e Treinamento
Objetivo: Preparar o prestador para iniciar com segurança.
● Envio de acesso à Academia de Treinamentos no CRM (vídeos gravados)
● Acompanhamento do setor de Treinamento para dúvidas iniciais
● Avaliação de prontidão antes do início das atividades regulares
📎 Entregável: Prestador com treinamento concluído e pronto para operação
Padronização do processo
Categoria Suporte Administrativo
Subcategoria Outros
Tamanho do projeto Médio
Isso é um projeto ou uma posição de trabalho? Um projeto
Disponibilidade requerida Conforme necessário
Prazo de Entrega: 31 de Julho de 2025
Habilidades necessárias