Recrutamento e Seleção de Preposto de Contrato para Contratação Fixa

Estamos buscando um(a) profissional freelancer experiente em Recrutamento & Seleção para conduzir o processo completo de seleção de um Preposto de Contrato, que será contratado de forma fixa em nossa empresa. Não buscamos apenas o encaminhamento de currículos, mas um especialista capaz de compreender o perfil da posição, identificar profissionais qualificados no mercado, realizar entrevistas aprofundadas e apresentar candidatos que realmente se alinhem às necessidades da função.

O processo de seleção deverá considerar os seguintes aspectos:
- Experiência profissional e requisitos técnicos específicos para a função.
- Competências comportamentais essenciais para o cargo e para a equipe.
- Capacidade demonstrada de exercer as responsabilidades inerentes à função de Preposto de Contrato.
- Aderência ao perfil e à cultura da nossa empresa.
- Motivação e interesse genuíno do candidato pela oportunidade oferecida.

Não haverá um limite pré-definido para o número de currículos a serem analisados ou entrevistas a serem realizadas. O objetivo principal é encontrar o profissional mais adequado para a vaga, garantindo a qualidade da seleção acima da quantidade de candidatos apresentados.

O processo deverá incluir uma garantia de 90 dias após a admissão do candidato selecionado. Caso o profissional contratado não permaneça na empresa durante esse período, o freelancer deverá conduzir uma nova busca e seleção para a mesma posição, sem a cobrança de honorários adicionais, conforme as condições previamente acordadas.

Perfil do profissional freelancer que buscamos:
- Experiência comprovada em Recrutamento & Seleção.
- Habilidade e experiência com entrevistas por competências.
- Capacidade de avaliar tanto aspectos técnicos quanto comportamentais dos candidatos.
- Experiência com busca ativa de talentos (headhunting).
- Excelente comunicação e organização.
- Experiência anterior com posições de preposto, gestão de contratos ou funções similares será considerada um diferencial.