Visual Merchandising

MISIÓN del cargo

lograr mediante su gestión el cumplimiento de las estrategias del área de visual en los tres aspectos principales: unificación de imagen de marca, crecimiento en ventas y rotación, mantener el liderazgo de la marca en el mercado.

principales responsabilidades

1. Proponer y desarrollar exhibiciones de manera reactiva en el punto de venta (rápida, ágil, comercial y estética) según las necesidades puntuales de cada mundo y tienda para apoyar la labor comercial (rotación, movimiento de producto, vitrinas).
2. Cumplir con el rutero de visitas en tiendas para velar por el montaje de la colección mensual y adaptar el instructivo a la condición o necesidades de cada punto de venta.
3. Actualizar e Investigar el comportamiento de cifras de cada mundo en sus tiendas y compartirlo con el equipo de visual y jefe para generar estrategias preventivas y reactivas para mejorar la tendencia en el comportamiento de las ventas de las referencias identificadas.
4. Capacitar al personal de las tiendas y cadenas sobre los lineamientos de exhibición y la marca para garantizar su manejo autosuficiente en los diferentes canales.
5. Tener conocimiento profundo de todas las tiendas de su zona, en: espacio, mobiliario y herrajes, material POP, estrategias de mercadeo según calendario comercial, estrategias de trade marketing, ventas, comportamiento del consumidor y fuerza de ventas, para así mantener actualizada la hoja de vida de cada tienda.
6. Realizar informes de las visitas a los diferentes puntos de venta para retroalimentar otras áreas de la compañía.
7. Hacer seguimiento a las franquicias o tiendas foráneas (producto, exhibición, vitrina, rotación, montaje de instructivos) por medio de e-mails, llamadas telefónicas, video conferencias y visitas.
9. Liderar y participar activamente en los montajes de producto de las tiendas nuevas o remodelaciones de su zona.
10. Hacer solicitud de viajes, Anticipos y legalización de viáticos para las visitas respectivas de su zona fuera de la ciudad.
11. Generar requerimientos al jefe de Visual de las necesidades en: insumos, herrajes, reparación de maniquíes entre otros que la tienda este solicite.

nivel académico: técnico o tecnólogo

formación académica: diseñador de modas, diseñador de espacios, diseñador gráfico, mercadeo.

experiencia laboral - área funciones: 1 año de experiencia en áreas afines al diseño como espacios comerciales, vitrinas, visual merchandising en tiendas.

experiencia laboral – tiempo: 1 - 2 años

competencias técnicas

•    office medio – importante excel nivel medio.
•     Outlook
•     Análisis numérico   
•     Ilustrator, photoshop, corel (opcional)