Desarrollo de Sistema de Gestión Empresarial Integral (Erp) Personalizado

Se busca un desarrollador o equipo para crear un sistema de gestión empresarial integral y modular, diseñado a medida para las necesidades específicas de nuestra compañía. El sistema debe ser robusto, escalable y permitir la integración de futuras funcionalidades.

Las funcionalidades iniciales requeridas incluyen:

1.  Control de Inventario y Stock: Gestión completa de productos para la venta, equipos instalados en comodato, y herramientas. Esto incluye la trazabilidad detallada de cada equipo, indicando su ubicación actual (en posesión de un cliente, con un empleado, en almacén, o en un vehículo).

2.  Control de Asistencia de Personal: Un módulo para registrar y gestionar la asistencia de los empleados, incluyendo llegadas tarde, salidas temprano, días no trabajados autorizados y no autorizados, y ausencias sin previo aviso.

3.  Sistema de Pago de Sueldos: Funcionalidad para el cálculo y gestión de nóminas, adaptable a diferentes frecuencias de pago (semanal, quincenal, mensual). Debe contemplar adelantos de sueldo y bonificaciones.

4.  Sistema de Gestión de Tareas y Gamificación: Un módulo para asignar y seguir tareas, incorporando un sistema de puntos para empleados o equipos. Estos puntos se acumularán mensualmente para generar un ranking y se convertirán en premios monetarios.

5.  Control de Compras: Gestión de facturas de compra, registro de proveedores, y seguimiento de impuestos a favor y en contra.

El proyecto se concibe como una primera fase de un sistema que crecerá con la empresa, por lo que la arquitectura debe ser flexible para permitir la adición de nuevos módulos y funcionalidades en el futuro. Se valorará la experiencia en el desarrollo de soluciones empresariales complejas y la capacidad de proponer las mejores prácticas tecnológicas para este tipo de proyecto.