Sobre este proyecto
finance-management / recruiting
Abierto
Busco un/a profesional de Recursos Humanos con sólida experiencia reclutando perfiles en empresas de desarrollo de software para realizar una dinámica de entrevistas simuladas a un grupo de 10 estudiantes de ingeniería. El objetivo es brindarles una experiencia realista de contratación enfocada en la industria tecnológica para prepararlos para el mercado laboral. El proyecto completo, incluyendo las entrevistas y la redacción de los informes, está contemplado para una duración de 2 horas, por lo que se espera una dinámica ágil tipo speed interviewing (aproximadamente 20 minutos por candidato). Responsabilidades: Ejecutar 10 entrevistas de trabajo simuladas, evaluando el desenvolvimiento, habilidades de comunicación y actitud de los estudiantes frente a un escenario de reclutamiento IT real. Redactar y entregar la retroalimentación en el tiempo establecido. Entregables requeridos: Informes individuales: Un breve reporte (pueden ser viñetas) por cada uno de los 10 estudiantes, detallando los puntos en los que acertaron y los aspectos específicos que deben mejorar. Reporte general: Un documento resumen dirigido a la docencia que identifique las carencias comunes detectadas en el grupo y recomendaciones sobre qué competencias se deben reforzar a nivel general en su formación. Perfil ideal: Experiencia como Tech Recruiter, Headhunter IT o rol similar en empresas de tecnología. Capacidad de análisis rápido y habilidad para entregar feedback constructivo y asertivo.
Categoría Finanzas y Negocios
Subcategoría Hacer reclutamiento
¿Qué necesitas? Para cubrir un puesto
Plazo de Entrega: No definido
Habilidades necesarias