Freelancer de Recursos Humanos (Remoto) – Isleño Island Homes

Freelancer de Recursos Humanos (Remoto) – Isleño Island Homes

Ubicación: Totalmente remoto (Horario de España)
Idiomas requeridos: Inglés y Español
¿Interesado/a? ¡Inscríbete en http://jobs.isleno.es y sigue los pasos indicados!

Sobre Isleño
Isleño Island Homes crea viviendas únicas y listas para entrar a vivir, diseñadas para emprendedores remotos en Mallorca y más allá. Con un estilo joven y boho-escandinavo, Isleño está expandiéndose a 20 ubicaciones globales, revolucionando la experiencia inmobiliaria para expatriados, profesionales y nómadas digitales.

Buscamos un/a Freelancer de Recursos Humanos (Especialista en Reclutamiento) con experiencia para unirse a nuestro dinámico equipo. Si disfrutas de un entorno remoto y dinámico, y tienes pasión por formar equipos de alto rendimiento, queremos conocerte.

Tu Rol
Como Freelancer de Recursos Humanos, liderarás el proceso de selección, centrado en buscar, evaluar y contratar a los mejores talentos para diversos roles tanto a nivel local como en la sede central. También colaborarás en la optimización y semi-automatización del proceso de reclutamiento utilizando monday.com y herramientas de IA.

Responsabilidades
Adquisición de Talento (90% inbound, 10% búsqueda activa como LinkedIn Outreach):
Redactar descripciones detalladas de puestos y publicarlas en plataformas clave.
Buscar activamente candidatos para roles complejos, utilizando herramientas como LinkedIn e IA.
Gestionar una variedad de roles, incluyendo liderazgo, TI, construcción, ventas y freelancers.

Gestión del Proceso de Candidatos:
Revisar solicitudes recibidas a través del formulario personalizado de Isleño.
Guiar a los candidatos en entrevistas en video, pruebas de trabajo y entrevistas detalladas del método Topgrading.

Intervenir cuando sea necesario para motivar a los candidatos y mantener el proceso fluido.
Optimización del Proceso de Reclutamiento:
Colaborar con el Departamento de Excelencia en Procesos para integrar y automatizar el proceso de reclutamiento en monday.com.
Desarrollar un sistema para mantener una base de datos con los mejores candidatos para roles escalables.

Métricas Clave y Reportes:
Hacer seguimiento de los roles publicados, solicitudes recibidas, entrevistas realizadas y posiciones cubiertas.
Garantizar la contratación de al menos un rol clave al mes, escalando a 2-4 contrataciones a medida que el proceso se optimice.

Requisitos
Experiencia:
- Mínimo 2 años en selección de personal, preferiblemente en entornos remotos.
- Historial comprobado de cubrir roles clave de forma eficiente.
- Experiencia en reclutamiento para TI, liderazgo o construcción es un plus.

Habilidades:
- Dominio de LinkedIn y herramientas de búsqueda de talento.
- Familiaridad con monday.com y herramientas de IA como ChatGPT.
- Conocimiento del método Topgrading (del libro Who? de Geoff Smart).

Mentalidad y Ajuste:
- Responsabilidad total (120%) por los resultados.
- Proactivo/a, orientado/a al detalle y enfocado/a en resultados.
- Alineado/a con los valores de Isleño: innovación, responsabilidad y espíritu de equipo colaborativo.

Qué Ofrecemos
- Flexibilidad: Rol freelance/medio tiempo (hasta 10 horas semanales).
- Apoyo: Acceso a nuestras herramientas, plantillas y formación en el método Topgrading.
- Impacto: Ser parte de una empresa en crecimiento que está transformando el futuro del sector inmobiliario para emprendedores remotos.
- Crecimiento: Oportunidad de optimizar procesos de reclutamiento y dejar una huella duradera en un negocio en expansión.

Tus Metas
- Cubrir al menos un rol clave al mes durante los primeros tres meses, aumentando a 2-4 roles mensuales a medida que el proceso se optimice.
- Construir y mantener una base de datos con los mejores candidatos para roles estratégicos.
Integrar y semi-automatizar completamente el proceso de reclutamiento en monday.com.

¡Inscríbete ahora en http://jobs.isleno.es y ayúdanos a formar equipos de clase mundial para una marca de estilo de vida excepcional!