Sobre este proyecto
finance-management / strategic-planning-1
Abierto
Buscamos um(a) Consultor(a) Sênior de People Analytics e Orçamentação para realizar uma análise estratégica aprofundada dos últimos dois anos (2024-2025) e fornecer subsídios cruciais para a elaboração do orçamento de 2026. Este projeto visa otimizar a gestão de custos de pessoal e a produtividade.
O escopo do trabalho inclui:
* Desenvolvimento de uma linha do tempo (2024, 2025) detalhada da evolução de todas as linhas de custos de pessoal, incluindo headcount, custo per capita geral, e métricas de eficiência e produtividade por área.
* Avaliação do retorno sobre investimentos em treinamento, tecnologia e novas contratações, analisando seus impactos diretos no turnover e no engajamento dos colaboradores.
* Diagnóstico abrangente de ganhos e perdas de eficiência operacional, com a apresentação de recomendações claras e cenários projetados para o orçamento de 2026.
As principais entregas esperadas são:
1. Diagnóstico completo e detalhado do período de 2024-2025.
2. Análise aprofundada das causas de eficiência e ineficiência.
3. Projeções financeiras e diretrizes estratégicas para o orçamento de 2026.
Requisitos essenciais para o(a) profissional:
* Experiência comprovada e sólida em People Analytics e FP&A (Financial Planning & Analysis) de Recursos Humanos.
* Proficiência em análise de dados e modelagem financeira.
* Capacidade demonstrada de transformar dados complexos em insights acionáveis e recomendações estratégicas para a liderança executiva.
O projeto será conduzido de forma remota, com entregas organizadas por fases e interação direta com o cliente gestor para garantir alinhamento e sucesso.
Categoría Finanzas y Negocios
Subcategoría Planeamiento estratégico
¿Qué necesitas? Para una Pyme
Plazo de Entrega: No definido
Habilidades necesarias