Criação de Planilhas Avançadas de Rh para Clima, Recrutamento e Rotatividade

Estamos buscando um freelancer com conhecimento avançado em planilhas para desenvolver três ferramentas essenciais para o nosso setor de Recursos Humanos. O objetivo é otimizar a organização e análise de dados, permitindo decisões mais estratégicas e eficientes.

As planilhas necessárias são:

1.  Planilha de Clima Organizacional: Esta planilha deve ser projetada para coletar, organizar e analisar dados relacionados à satisfação, engajamento e bem-estar dos funcionários. Espera-se que inclua campos para feedback, indicadores de humor e seções para análise de tendências ao longo do tempo. A capacidade de gerar gráficos e resumos visuais será um diferencial.

2.  Planilha de Recrutamento e Seleção: Essencial para gerenciar todo o processo de contratação, desde a triagem inicial de currículos até a fase final de oferta. Deve permitir o acompanhamento de candidatos em diferentes estágios (ex: triagem, entrevista, testes, oferta), registro de notas e feedback, e métricas de tempo por etapa. A organização clara dos dados dos candidatos é fundamental.

3.  Planilha de Rotatividade de Funcionários (Turnover): Esta ferramenta será crucial para monitorar as taxas de saída de funcionários, identificar padrões e analisar as razões por trás da rotatividade. Deve incluir campos para data de admissão e desligamento, motivo do desligamento, departamento, e cálculos automáticos de taxas de turnover mensais e anuais. A visualização de dados para identificar áreas de preocupação é importante.

Requisitos:

*  Experiência comprovada na criação de planilhas complexas e funcionais.
*  Domínio avançado de Microsoft Excel, incluindo fórmulas avançadas, tabelas dinâmicas, validação de dados e, se possível, automação via macros (VBA).
*  Capacidade de criar layouts intuitivos e visualmente claros.
*  Habilidade para transformar requisitos de negócios em soluções práticas de planilha.

O freelancer será responsável por desenvolver as planilhas do zero, garantindo que sejam robustas, fáceis de usar e personalizadas para as nossas necessidades específicas de RH. Buscamos um profissional que possa entregar soluções que realmente agreguem valor à nossa gestão de pessoas.