Desenvolvimento de Automação Inteligente para Busca e Candidatura a Vagas Executivas

O objetivo deste projeto é construir uma automação executiva inteligente para o monitoramento, priorização e suporte estratégico a candidaturas para posições de liderança industrial e operacional. A estratégia de busca abrangerá fontes principais como plataformas de emprego (LinkedIn, Indeed, Gupy, Catho, InfoJobs, Glassdoor) e empresas de Executive Search/Headhunters (Michael Page, Robert Half, Korn Ferry, Egon Zehnder, Spencer Stuart, Amrop, FESA Group, Talenses, Exec).
mvp realista
1. Captura simples de vagas

Buscar vagas:

LinkedIn
Gupy
vagas publicadas por recruiters

Usando:

Python
Playwright

Sem infraestrutura pesada.

2. IA simples para aderência

Não precisa treinar IA.

Você pode usar:

Openai api básica
ou até:
matching por palavras-chave

exemplo:

coo
diretor industrial
ebitda
lean
turnaround
p&l
operations
manufacturing

a ia apenas:

lê descrição da vaga
compara com seu cv
gera score simples

muito barato.

3. Dashboard simples

Nem precisa sistema web completo.

Pode começar com:

Google Sheets
OU
Streamlit simples

Mostrando:

vaga
empresa
aderência %
link
data
4. Alertas automáticos

Enviar:

email 2x ao dia
OU
WhatsApp/Telegram

Pronto.

O que NÃO fazer agora

❌ Auto apply
❌ IA reescrevendo CV complexo
❌ Banco enterprise
❌ Infraestrutura cloud sofisticada
❌ Machine learning próprio
❌ Multiusuário
❌ Painel avançado